航空行业劳动合同范本

航空行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方解除劳动合同。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全面履行职务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，确保航空安全。2.3乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金按照甲方规定另行计算。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。5.3乙方在工作中遇到危险时，有权拒绝执行，并向上级报告。第六条保密和知识产权6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3解除和终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照复印件2.甲方（用人单位）的航空行业经营许可证复印件3.乙方（劳动者）的身份证复印件4.乙方（劳动者）的学历证明复印件5.乙方（劳动者）的健康证明复印件6.甲方（用人单位）的规章制度7.甲方（用人单位）的培训计划8.甲方（用人单位）的保密协议9.甲方（用人单位）的知识产权声明10.劳动合同解除和经济补偿计算方法说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定保障乙方合法权益的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定履行职务的，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。7.乙方未按照合同约定参加培训和学习，导致无法胜任工作的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业或组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法向劳动者支付的，因解除或终止劳动合同而给予的补偿。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到危险时，如何保护自身权益？解决办法：乙方应立即拒绝执行危险任务，并向上级报告，同时依法寻求帮助。2.问题：乙方因疾病或非因工负伤不能从事原工作，如何处理？解决办法：甲方应依据国家规定，为乙方提供病假待遇，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付劳动报酬。五、所有应用场景：1.航空行业企业与劳动者签订劳动合同。2.航空行业企业与劳动者约定工作内容、劳动报酬和