国际贸易劳动合同电子版

国际贸易劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意从事__________岗位的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方每月__日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。3.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成按照甲方的工资制度执行。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定的比例缴纳保险费。4.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。4.3甲方为乙方提供_________________的福利。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方。6.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。6.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.3甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇，属于违约行为。3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，属于违约行为。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的明确起止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、福利等。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照约定提前通知解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资、奖金、福利等，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，并要求乙方改正。5.其他问题的解决办法应根据具体情况进行协商和处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和工作条件。2.乙方按照约定履行工作职责，获得劳动报酬。3.甲方依法