教育培训劳动合同样本

教育培训劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事教育培训的机构，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的教育培训目标而努力。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育培训工作，具体职责和要求如下：（1）负责教育教学活动的策划、组织和实施；（2）根据学生情况，制定个性化教学计划，并进行辅导；（3）参加甲方组织的教研活动，提升教育教学质量；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护与培训5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供定期的专业培训，提升乙方的业务水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同期内，如一方提出变更、解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并协商解决。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方薪酬制度相关规定文档7.甲方保密制度相关规定文档8.社会保险和公积金缴纳证明文档二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方认定为违约。3.甲方未按约定提供劳动保护措施，乙方认定为违约。4.乙方未按约定保密甲方机密信息，甲方认定为违约。5.双方未按约定履行合同变更、解除或终止程序，任何一方均可认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.教育培训：指对劳动者进行知识、技能、素质等方面的培养和提高。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方与乙方沟通，明确工作目标和预期成果，必要时调整工作任务。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，必要时寻求法律途径解决。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护措施。解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并向有关部门举报。4.问题：乙方未按约定保密甲方机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。5.问题：双方在合同变更、解除或终止过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为从事教育培训工作的员