国际数字媒体教师劳动合同电子版

国际数字媒体教师劳动合同电子版合同编号：__________国际数字媒体教师劳动合同电子版甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为国际数字媒体领域的专业机构，乙方愿意加入甲方，担任国际数字媒体教师职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在合同到期前____日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方国际数字媒体领域从事教师工作，负责教授相关课程，培养学生的专业技能。2.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动，提升自身教学水平。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体工资待遇根据乙方资质、教学水平及甲方相关规定确定。4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资，如遇节假日，支付时间顺延。4.3乙方应提供合法的税收凭证，甲方依法为乙方缴纳相关税费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作环境安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的教学资源、学生信息、业务秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。7.4合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和要求6.甲方考勤制度7.甲方税收凭证要求8.社会保险缴纳证明9.乙方保密协议10.乙方违约金支付协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到校或迟到、早退的，视为违约。2.乙方未按甲方教学计划和要求授课，影响教学质量的，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方教学资源、学生信息、业务秘密的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的，视为违约。5.乙方未支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指国际数字媒体领域的专业机构，即用人单位。3.乙方：指签订劳动合同的劳动者，即国际数字媒体教师。4.违约金：指乙方违反劳动合同约定，应支付给甲方的赔偿金。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的教学资源、学生信息、业务秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到校或迟到、早退。解决办法：甲方应提醒乙方遵守考勤制度，严重迟到、早退的，可按违约处理。2.问题：乙方未按甲方教学计划和要求授课，影响教学质量。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训支持，提高教学质量。3.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方教学资源、学生信息、业务秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识培训。4.问题：乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方支付违约金。5.问题：乙方未支付违约金。解决办法：甲方可依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为国际数字媒体领域的专业机构，需要招聘教师