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文档简介
国际数字媒体教师劳动合同电子版合同编号:__________国际数字媒体教师劳动合同电子版甲方(用人单位):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲方为国际数字媒体领域的专业机构,乙方愿意加入甲方,担任国际数字媒体教师职位,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签,应在合同到期前____日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方国际数字媒体领域从事教师工作,负责教授相关课程,培养学生的专业技能。2.2乙方应按照甲方的教学计划和要求,认真备课、授课,保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动,提升自身教学水平。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时,每周工作____天。具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时到校,不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体工资待遇根据乙方资质、教学水平及甲方相关规定确定。4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资,如遇节假日,支付时间顺延。4.3乙方应提供合法的税收凭证,甲方依法为乙方缴纳相关税费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方工作环境安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方的教学资源、学生信息、业务秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签订相关协议。7.2在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。7.3在合同期内,如乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。7.4合同到期,双方未达成续签协议的,本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内解除劳动合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和要求6.甲方考勤制度7.甲方税收凭证要求8.社会保险缴纳证明9.乙方保密协议10.乙方违约金支付协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到校或迟到、早退的,视为违约。2.乙方未按甲方教学计划和要求授课,影响教学质量的,视为违约。3.乙方未履行保密义务,泄露甲方教学资源、学生信息、业务秘密的,视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的,视为违约。5.乙方未支付违约金的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指国际数字媒体领域的专业机构,即用人单位。3.乙方:指签订劳动合同的劳动者,即国际数字媒体教师。4.违约金:指乙方违反劳动合同约定,应支付给甲方的赔偿金。5.保密义务:指乙方在合同期内及合同结束后,对甲方的教学资源、学生信息、业务秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间到校或迟到、早退。解决办法:甲方应提醒乙方遵守考勤制度,严重迟到、早退的,可按违约处理。2.问题:乙方未按甲方教学计划和要求授课,影响教学质量。解决办法:甲方应与乙方沟通,提供培训支持,提高教学质量。3.问题:乙方未履行保密义务,泄露甲方教学资源、学生信息、业务秘密。解决办法:甲方应与乙方签订保密协议,加强保密意识培训。4.问题:乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知。解决办法:甲方应与乙方协商,要求乙方支付违约金。5.问题:乙方未支付违约金。解决办法:甲方可依法向人民法院提起诉讼,要求乙方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为国际数字媒体领域的专业机构,需要招聘教师
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