猎聘合同书物业管理行业人才招聘

猎聘合同书物业管理行业人才招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（求职者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为物业管理行业企业，乙方为具备相关职业技能和经验的人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任【职位名称】岗位，负责【岗位职责描述】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。二、合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的工作性质、岗位及市场薪酬水平，给予乙方合理的工资待遇。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资制度执行。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。五、保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（求职者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司组织架构4.乙方岗位描述5.甲方薪酬福利政策6.国家规定的劳动法律法规7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供岗位、薪酬、福利等，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按约定履行岗位职责、违反保密义务，甲方可以认定乙方违约。3.双方未按约定履行合同期限、提前解除合同，可认定双方违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指物业管理行业企业。2.乙方：指具备相关职业技能和经验的人才。3.岗位职责：指乙方在甲方担任职位所需承担的工作内容和职责。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位、薪酬、福利等不符合约定：双方可协商调整，达成一致后签订补充协议。2.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。3.提前解除合同：双方可协商解除合同，并按照约定办理手续。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业管理行业企业招聘具备相关职业技能和经验