保安人员劳动合同样本

保安人员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方从事保安人员工作，负责维护甲方单位的治安秩序，确保甲方单位的人员和财产安全。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方健康证明5.甲方规章制度6.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息，或提供虚假信息。2.乙方未按照甲方安排的工作时间、地点、内容履行职责。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密。5.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方及时提供完整个人信息，必要时可终止劳动合同。2.问题：乙方迟到早退严重。解决办法：按照甲方规章制度进行警告或处罚，严重者解除劳动合同。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的赔偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议追究乙方法律责任，必要时解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安人员工作。2.乙方在甲方单位从事保安工作，维护甲方单位的