安徽塑料行业技术员劳动合同范本

安徽塑料行业技术员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为塑料行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经协商一致，同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方规定的试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事技术员岗位工作，具体职责如下：（1）负责塑料产品的研发和技术改良；（2）对生产过程中的技术问题提供解决方案；（3）参与产品质量控制，确保产品符合标准；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及发放标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。6.2乙方在培训期间取得的成果，归甲方所有。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照国家法律法规和甲方规章制度的规定办理相关手续。8.2乙方解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定给予乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方个人原因，按照公司规定办理；若系特殊情况，可协商解决。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足岗位需求，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露公司秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任；必要时可通过法律途径维护公司权益。4.甲方未按时支付工资：及时与财务部门沟通，确保工资按时发放；如遇特殊情况，应提前通知乙方并说明原因。5.甲方未提供社会保险：及时补缴社会保险，并向乙方道歉；加强内部管理，确保类似问题不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘技术员。2.甲方