劳动合同养殖畜牧业新法

劳动合同养殖畜牧业新法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事养殖畜牧业工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事养殖畜牧业的相关工作，包括但不限于饲料配制、牲畜喂养、疫病防治、牧场管理等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.3绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。3.4乙方工资的支付方式为每月____日之前以现金或转账方式支付。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照国家法律法规及甲方内部规定执行。4.3乙方在工作期间，甲方提供必要的工作培训和劳动保护。4.4乙方参加社会保险，甲方依法为其缴纳社会保险费。第五条合同期限5.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同附件5.劳动规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬，认定违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护，认定违约。4.乙方未按照甲方的要求，认真履行工作职责，认定违约。5.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度，认定违约。6.乙方未经甲方同意，与其他用人单位同时签订劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.福利待遇：劳动者依法应享受的福利，如带薪年假、节假日休息等。5.违约行为：违反劳动合同的约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方迟到、早退：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，严重者可以解除劳动合同。3.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.合同到期未续签：若双方未能达成续签协议，合同自动终止，乙方可以寻找其他就业机会。五、所有应用场景：1.甲方为养殖畜牧业企业，乙