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文档简介

聘任员工合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘任，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2若双方同意续签合同，应在合同期满前____天内书面通知对方，并重新签订合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任___________岗位（工种），具体工作内容为________________。

2.2乙方的工作地点为________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

4.2乙方的基本工资为每月___________元，岗位工资为每月___________元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容按照甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的保护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应予以遵守。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2符合《劳动合同法》规定的解除或终止合同的情形，双方均可依法解除或终止本合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________日期

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