劳动合同封面印刷服务

劳动合同封面印刷服务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。甲乙双方同意遵守本合同的各项条款，共同维护双方的合法权益。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方应协商续签事宜。二、工作内容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________三、劳动报酬（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。五、劳动保护和安全1.甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供安全的工作环境和条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。六、解除和终止劳动合同的条件1.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.甲方制定的安全生产规章制度5.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露公司机密、收受贿赂等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.岗位职责：乙方在劳动合同期内应承担的工作责任和任务。5.劳动报酬：乙方按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.劳动保护：甲方为乙方提供的工作环境和条件，确保乙方人身安全和健康。7.安全生产规章制度：甲方制定的关于生产安全和劳动保护的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、无故旷工：甲方应按照公司规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。2.乙方泄露公司机密：甲方应立即启动调查程序，采取补救措施，如报警、索赔等。3.乙方因病不能从事原工作：甲方应根据实际情况，给予乙方适当的病假，并根据医疗证明调整乙方的工作岗位。4.劳动合同内容变更争议：甲方应与乙方进行充分沟通，尽量达成一致意见，如无法达成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳