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文档简介
建筑施工数据分析师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方担任建筑施工数据分析师,负责对建筑施工过程中的数据进行收集、整理、分析和报告。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,如有加班,应按照甲方的规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日发放上月工资。2.乙方的工资报酬根据甲方经济效益及乙方工作业绩逐年调整。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方的福利待遇,如带薪年假、定期体检、员工培训等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息,均为甲方商业秘密。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同的,甲方有权解除合同。3.甲方依法解散、破产或变更主体资格的,本合同终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.劳动合同解除和终止申请表10.争议解决申请书二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,或迟延履行、不履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或信誉损害。3.乙方违反甲方规章制度,甲方根据规章制度解除劳动合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险或未按时足额支付社会保险费。6.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他合法资质,招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,影响工作进度。解决办法:甲方对乙方进行工作培训,提高工作效率;如培训后仍无法满足工作需求,可考虑调整工作岗位或解除劳动合同。2.乙方因故无法继续履行合同,需提前解除合同。解决办法:双方协商一致,办理提前解除合同手续,并根据合同约定支付经济补偿。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬。解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方支付工资报酬;如甲方仍未支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为建筑施工企业,需招聘建筑施工数据分析师。2.乙方具备建筑施工数据分析师资质,寻求与甲方建立劳动关系。
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