湖北省教育机构教务人员合同

湖北省教育机构教务人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意担任甲方教务人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方教务人员，负责教务管理、课程安排、学生考勤等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应保持专业素养，为客户提供优质的服务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法根据甲方薪酬制度执行。3.2乙方工资按月支付，每月__________日前发放上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。4.3乙方在工作期间受到意外伤害的，甲方应按照相关法律法规给予赔偿。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。5.4本合同终止的条件如下：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因疾病或伤残丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破产。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方加班工资制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间支付工资、加班工资、社会保险等，视为违约。3.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.雇员：指在用人单位工作，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班工资等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、加班工资、社会保险之外的福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据甲方规章制度进行处理。2.甲方未按约定支付工资、加班工资、社会保险等：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未按约定提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相应待遇，若甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可以向法院提起诉讼。5.双方未按约定解除或终止合同：双方应协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘教务人员。2.乙方具备教