供应链管理专员劳动合同样本_第1页
供应链管理专员劳动合同样本_第2页
供应链管理专员劳动合同样本_第3页
供应链管理专员劳动合同样本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

供应链管理专员劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供相应的劳动,双方为明确双方的权利和义务,经充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方的就业岗位为供应链管理专员,甲方应按照合同约定为乙方提供就业岗位。第二条乙方应按照甲方的要求,认真履行供应链管理专员的工作职责,完成甲方交给的各项任务。第二章合同期限第三条本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条本劳动合同期满前,如双方无异议,可以续签。第三章劳动报酬第五条乙方在合同期间的工资为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。第六条乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行。第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。第八条乙方按照国家的法定节假日安排休假。第五章劳动保护第九条甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全、健康的工作环境。第十条甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险。第六章违约责任第十一条双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十二条本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日(此页无)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供就业岗位,视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。3.甲方未提供符合安全、健康的工作环境,视为违约。4.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,视为违约。6.乙方未按照合同约定提供个人信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间,确立劳动关系的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工资:劳动者因提供劳动而得到的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。6.违约行为:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供就业岗位。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。3.问题:甲方未提供符合安全、健康的工作环境。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。4.问题:甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。五、所有应用场景:1.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论