电信行业聘用合同模板

电信行业聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为电信行业企业，乙方愿意加入甲方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的学历、技能、工作经历等因素，安排乙方在__________部门/岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1乙方同意在甲方进行为期____个月的试用期。3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力及综合素质。3.3试用期内，乙方如因个人原因提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。3.4试用期内，甲方如认为乙方不符合录用条件，可以提前终止合同，并无需支付任何经济补偿。第四条薪酬待遇4.1乙方在甲方的工资为：基本工资____元/月，奖金及补贴根据乙方的工作表现和甲方的规定另行确定。4.2甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方同意在甲方工作期间，如因工作原因导致的加班，甲方按照国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于客户信息、技术资料、商业秘密等，均属于甲方商业秘密。5.2乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。5.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，不得违反甲方制定的各项规章制度。6.2乙方同意甲方对工作进行不定期的考核，如考核不合格，甲方有权终止合同。6.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方利益冲突的其他工作。第七条合同终止和解除（1）合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提前终止合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（5）乙方在工作中造成重大失误，给甲方造成经济损失，甲方解除合同；（6）乙方因病或意外事故不能继续工作，甲方解除合同。7.2合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方工作经历证明3.商业秘密清单4.乙方体检报告5.社会保险缴纳证明6.加班记录7.甲方规章制度8.甲方考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密：未经甲方同意，乙方在合同期内及合同期满后一年内，以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。2.乙方违反甲方规章制度：乙方在工作中违反甲方制定的各项规章制度。4.乙方提前终止合同：乙方在合同期内，因个人原因提前终止合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方未按照国家规定及时足额支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.电信行业：指提供电信服务的行业，包括电话、互联网、无线电通信等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前终止合同，要求解除劳动合同。解决办法：按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，办理工作交接手续，无需支付任何经济补偿。2.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：合同终止或解除后，依法支付乙方相应的经济补偿，办理工作交接手续。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方按时足额支付乙方工资，如有欠薪情况，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应