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文档简介
劳动者健康与安全承诺合同编号:__________劳动者健康与安全承诺甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):____________________身份证号:____________________地址:____________________联系电话:____________________鉴于甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,双方共同确认劳动者在工作中的人身安全和健康至关重要。为了保障乙方的生命安全和身体健康,确保双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,甲乙双方经充分协商,达成如下劳动者健康与安全承诺:第一条甲方责任1.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,确保乙方在工作中的人身安全和健康。1.2甲方应依法为乙方参加社会保险,并按时足额支付社会保险费。1.3甲方应根据国家规定,为乙方提供必要的劳动防护用品,并监督乙方正确使用。1.4甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并采取有效措施控制职业病危害。1.5甲方应组织乙方进行定期体检,确保乙方身体健康适应工作岗位。第二条乙方责任2.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产操作规程,自觉维护自身和他人的生命安全与健康。2.2乙方应正确使用劳动防护用品,不得擅自拆除或损坏劳动防护设施。2.3乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和健康检查,提高自身安全意识和健康素养。2.4乙方发现工作场所存在安全事故隐患或健康风险时,应及时向甲方报告,并协助甲方采取措施予以消除。第三条双方共同责任3.1甲乙双方应共同遵守国家法律法规,切实保障劳动者生命安全和身体健康。3.2甲乙双方应加强沟通与协作,共同处理劳动者健康与安全方面的相关事宜。3.3甲乙双方应共同努力,不断提升安全生产水平,为劳动者创造安全、健康的工作环境。第四条违约责任4.1如甲方未履行本承诺书中规定的各项义务,导致乙方遭受人身伤害或健康损害的,甲方应承担相应的法律责任。4.2如乙方未履行本承诺书中规定的各项义务,导致自身或其他劳动者遭受人身伤害或健康损害的,乙方应承担相应的法律责任。第五条其他5.1本承诺书的签订,旨在明确甲乙双方在劳动者健康与安全方面的权利和义务,不具备合同的约束力,但双方应认真履行。5.2本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方体检报告3.安全生产培训记录4.劳动防护用品发放记录5.工作场所职业病危害因素检测报告6.社会保险参保证明7.劳动合同二、违约行为及认定:1.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件,导致乙方在工作中遭受人身安全和健康损害。2.甲方未依法为乙方参加社会保险,或未按时足额支付社会保险费。3.甲方未提供必要的劳动防护用品,或未监督乙方正确使用。4.甲方未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并采取有效措施控制职业病危害。5.甲方未组织乙方进行定期体检,导致乙方身体健康不适。6.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产操作规程。7.乙方未正确使用劳动防护用品,或擅自拆除、损坏劳动防护设施。8.乙方未积极参加甲方组织的安全生产培训和健康检查。9.乙方发现工作场所存在安全事故隐患或健康风险时,未及时向甲方报告,或未协助甲方采取措施予以消除。三、法律名词及解释:1.劳动者:指在用人单位从事劳动工作,获得劳动报酬的个人。2.用人单位:指依法成立,招聘劳动者从事劳动工作的组织或个人。3.劳动条件:指劳动者从事劳动工作所必需的场所、设备、防护措施等。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同参加的制度。5.职业病:指在特定职业活动中,因接触职业病危害因素而导致的疾病。6.职业病危害因素:指在生产过程中,可能导致职业病的各种因素,如化学物质、物理因素、生物因素等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方改善劳动条件,并向相关部门投诉。2.问题:甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法:乙方应及时向甲方提出要求,并可以向相关部门投诉。3.问题:甲方未提供必要的劳动防护用品。解决办法:乙方应及时向甲方提出要求,并可以向相关部门投诉。4.问题:甲方未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。解决办法:乙方应及时向甲方提出要求,并可以向相关部门投诉。5.问题:甲方未组织乙方进行定期体检。解决办法:乙方应及时向甲方提出要求,并可以向相关部门投诉。6.问题:乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产操作规程。解决办法:甲方应及时对乙方进行培训和教育,违反规定的行为可依法予以处罚。7.问题:乙方未正确使用劳动防护用品。解决办法:甲方应及时对乙方进行培训和教育,确保乙方正确使用劳动防护用品。8.问题:乙方发现工作场所存在安全事故隐患或健康风险时,未及时向甲方报告。解决办法:甲方应建立健全内部报告制度,鼓励乙方及时报告安全隐患,并对报告人予以保护。五、所有应用场景:1.企业与员工之间
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