劳动者健康与安全承诺

劳动者健康与安全承诺合同编号：__________劳动者健康与安全承诺甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方共同确认劳动者在工作中的人身安全和健康至关重要。为了保障乙方的生命安全和身体健康，确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，甲乙双方经充分协商，达成如下劳动者健康与安全承诺：第一条甲方责任1.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。1.2甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付社会保险费。1.3甲方应根据国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。1.4甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取有效措施控制职业病危害。1.5甲方应组织乙方进行定期体检，确保乙方身体健康适应工作岗位。第二条乙方责任2.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产操作规程，自觉维护自身和他人的生命安全与健康。2.2乙方应正确使用劳动防护用品，不得擅自拆除或损坏劳动防护设施。2.3乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和健康检查，提高自身安全意识和健康素养。2.4乙方发现工作场所存在安全事故隐患或健康风险时，应及时向甲方报告，并协助甲方采取措施予以消除。第三条双方共同责任3.1甲乙双方应共同遵守国家法律法规，切实保障劳动者生命安全和身体健康。3.2甲乙双方应加强沟通与协作，共同处理劳动者健康与安全方面的相关事宜。3.3甲乙双方应共同努力，不断提升安全生产水平，为劳动者创造安全、健康的工作环境。第四条违约责任4.1如甲方未履行本承诺书中规定的各项义务，导致乙方遭受人身伤害或健康损害的，甲方应承担相应的法律责任。4.2如乙方未履行本承诺书中规定的各项义务，导致自身或其他劳动者遭受人身伤害或健康损害的，乙方应承担相应的法律责任。第五条其他5.1本承诺书的签订，旨在明确甲乙双方在劳动者健康与安全方面的权利和义务，不具备合同的约束力，但双方应认真履行。5.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方体检报告3.安全生产培训记录4.劳动防护用品发放记录5.工作场所职业病危害因素检测报告6.社会保险参保证明7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方在工作中遭受人身安全和健康损害。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额支付社会保险费。3.甲方未提供必要的劳动防护用品，或未监督乙方正确使用。4.甲方未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取有效措施控制职业病危害。5.甲方未组织乙方进行定期体检，导致乙方身体健康不适。6.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产操作规程。7.乙方未正确使用劳动防护用品，或擅自拆除、损坏劳动防护设施。8.乙方未积极参加甲方组织的安全生产培训和健康检查。9.乙方发现工作场所存在安全事故隐患或健康风险时，未及时向甲方报告，或未协助甲方采取措施予以消除。三、法律名词及解释：1.劳动者：指在用人单位从事劳动工作，获得劳动报酬的个人。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者从事劳动工作的组织或个人。3.劳动条件：指劳动者从事劳动工作所必需的场所、设备、防护措施等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的制度。5.职业病：指在特定职业活动中，因接触职业病危害因素而导致的疾病。6.职业病危害因素：指在生产过程中，可能导致职业病的各种因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改善劳动条件，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，并可以向相关部门投诉。3.问题：甲方未提供必要的劳动防护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，并可以向相关部门投诉。4.问题：甲方未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，并可以向相关部门投诉。5.问题：甲方未组织乙方进行定期体检。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，并可以向相关部门投诉。6.问题：乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和安全生产操作规程。解决办法：甲方应及时对乙方进行培训和教育，违反规定的行为可依法予以处罚。7.问题：乙方未正确使用劳动防护用品。解决办法：甲方应及时对乙方进行培训和教育，确保乙方正确使用劳动防护用品。8.问题：乙方发现工作场所存在安全事故隐患或健康风险时，未及时向甲方报告。解决办法：甲方应建立健全内部报告制度，鼓励乙方及时报告安全隐患，并对报告人予以保护。五、所有应用场景：1.企业与员工之间