茶楼人员劳务合同范本

茶楼人员劳务合同范本合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任茶楼服务员、茶艺师等职务，具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并提供优质服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇，具体规定详见附件。第四条劳动保护与培训4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。第五条劳动纪律与考核5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同附件为乙方工资待遇、福利待遇等具体规定，甲乙双方应一并遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________附件1：工资待遇规定附件2：福利待遇规定附件3：保密协议附件4：考核制度附件5：劳动保护措施第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任茶楼服务员、茶艺师等职务，具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并提供优质服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇，具体规定详见附件。第四条甲方权益主导4.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。4.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。4.3甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。4.4甲方对乙方的工作岗位、工作任务等进行调整的权利。4.5甲方对乙方违反保密条款的，有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。5.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.3乙方在合同期内，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。第六条第三方主体责权利6.1第三方主体应对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和评估。6.2第三方主体有权根据甲方的委托，对乙方进行业务培训和考核。6.3第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的问题，并提供相应的解决方案。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同附件为乙方工资待遇、福利待遇等具体规定，甲乙双方应一并遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________附件1：工资待遇规定附件2：福利待遇规定附件3：保密协议附件4：考核制度附件5：劳动保护措施附件6：第三方主体监督评估办法第三方主体介入的意义和目的在于，通过对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和评估，确保乙方能够按照甲方的要求，提供优质的服务。同时，第三方主体有权根据甲方的委托，对乙方进行业务培训和考核，协助甲方处理乙方工作中的问题，并提供相应的解决方案。通过第三方主体的介入，可以更好地保障甲方的权益，提高工作效率和服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，防止乙方违反合同约定，损害甲方的利益。在此基础上，引入第三方主体，进一步加强对乙方的工作质量、服务态度等方面的监督和评估，确保乙方能够按照甲方的要求，提供优质的服务。从而实现甲方利益的最大化，提高工作效率和服务质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任餐厅服务员、厨师等职务，具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并提供优质服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇，具体规定详见附件。第四条乙方权益主导4.1乙方有权根据合同约定和工作实际情况，提出工作岗位、工作任务的调整请求。4.2乙方有权参加甲方提供的业务培训，提高乙方的职业技能。4.3乙方有权依法解除合同，如甲方未按时支付工资、未提供合同约定的劳动条件等。4.4乙方对甲方违反保密条款的，有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反合同约定，未按时支付工资、未提供合同约定的劳动条件等，乙方有权立即解除合同。5.2甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作任务，如确需调整，应与乙方协商一致。5.3甲方对乙方的工作时间、休息休假等进行合理安排，确保乙方符合法律法规规定的休息时间。第六条第三方主体责权利6.1第三方主体应对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和评估。6.2第三方主体有权根据甲方的委托，对乙方进行业务培训和考核。6.3第三方主体应协助乙方处理工作中遇到的问题，并提供相应的解决方案。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同附件为乙方工资待遇、福利待遇等具体规定，甲乙双方应一并遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________附件1：工资待遇规定附件2：福利待遇规定附件3：保密协议附件4：考核制度附件5：劳动保护措施附件6：第三方主体监督评估办法乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，确保乙方的权益得到充分保障。同时，通过设定甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束，防止甲方违反合同约定，损害乙方的利益。在此基础上，引入第三方主体，进一步加强对乙方的工作质量、服务态度等方面的监督和评估