![茶楼人员劳务合同范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/16/3B/wKhkFmaPbaCAXLKrAAGUOyi3vgg729.jpg)
![茶楼人员劳务合同范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/16/3B/wKhkFmaPbaCAXLKrAAGUOyi3vgg7292.jpg)
![茶楼人员劳务合同范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/16/3B/wKhkFmaPbaCAXLKrAAGUOyi3vgg7293.jpg)
![茶楼人员劳务合同范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/16/3B/wKhkFmaPbaCAXLKrAAGUOyi3vgg7294.jpg)
![茶楼人员劳务合同范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/16/3B/wKhkFmaPbaCAXLKrAAGUOyi3vgg7295.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
茶楼人员劳务合同范本合同编号:__________合同签订日期:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任茶楼服务员、茶艺师等职务,具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并提供优质服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成,具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇,具体规定详见附件。第四条劳动保护与培训4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,保障乙方的人身安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的职业技能。第五条劳动纪律与考核5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核,并根据考核结果进行奖惩。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反合同约定,甲方有权立即解除合同。7.3合同期满,本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同附件为乙方工资待遇、福利待遇等具体规定,甲乙双方应一并遵守。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________附件1:工资待遇规定附件2:福利待遇规定附件3:保密协议附件4:考核制度附件5:劳动保护措施第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________合同签订日期:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第三方主体:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任茶楼服务员、茶艺师等职务,具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并提供优质服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成,具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇,具体规定详见附件。第四条甲方权益主导4.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核,并根据考核结果进行奖惩。4.2甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的职业技能。4.3甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,保障乙方的人身安全。4.4甲方对乙方的工作岗位、工作任务等进行调整的权利。4.5甲方对乙方违反保密条款的,有权立即解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反合同约定,甲方有权立即解除合同。5.2乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.3乙方在合同期内,不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。第六条第三方主体责权利6.1第三方主体应对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和评估。6.2第三方主体有权根据甲方的委托,对乙方进行业务培训和考核。6.3第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的问题,并提供相应的解决方案。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。8.2本合同附件为乙方工资待遇、福利待遇等具体规定,甲乙双方应一并遵守。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第三方主体:__________签订日期:__________附件1:工资待遇规定附件2:福利待遇规定附件3:保密协议附件4:考核制度附件5:劳动保护措施附件6:第三方主体监督评估办法第三方主体介入的意义和目的在于,通过对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和评估,确保乙方能够按照甲方的要求,提供优质的服务。同时,第三方主体有权根据甲方的委托,对乙方进行业务培训和考核,协助甲方处理乙方工作中的问题,并提供相应的解决方案。通过第三方主体的介入,可以更好地保障甲方的权益,提高工作效率和服务质量。甲方为主导的目的和意义在于,通过明确甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,确保甲方的权益得到充分保障。同时,通过设定乙方的违约及限制条款,对乙方的行为进行约束,防止乙方违反合同约定,损害甲方的利益。在此基础上,引入第三方主体,进一步加强对乙方的工作质量、服务态度等方面的监督和评估,确保乙方能够按照甲方的要求,提供优质的服务。从而实现甲方利益的最大化,提高工作效率和服务质量。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________合同签订日期:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第三方主体:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任餐厅服务员、厨师等职务,具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并提供优质服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成,具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇,具体规定详见附件。第四条乙方权益主导4.1乙方有权根据合同约定和工作实际情况,提出工作岗位、工作任务的调整请求。4.2乙方有权参加甲方提供的业务培训,提高乙方的职业技能。4.3乙方有权依法解除合同,如甲方未按时支付工资、未提供合同约定的劳动条件等。4.4乙方对甲方违反保密条款的,有权立即解除合同,并要求甲方承担相应的法律责任。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反合同约定,未按时支付工资、未提供合同约定的劳动条件等,乙方有权立即解除合同。5.2甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作任务,如确需调整,应与乙方协商一致。5.3甲方对乙方的工作时间、休息休假等进行合理安排,确保乙方符合法律法规规定的休息时间。第六条第三方主体责权利6.1第三方主体应对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和评估。6.2第三方主体有权根据甲方的委托,对乙方进行业务培训和考核。6.3第三方主体应协助乙方处理工作中遇到的问题,并提供相应的解决方案。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。8.2本合同附件为乙方工资待遇、福利待遇等具体规定,甲乙双方应一并遵守。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第三方主体:__________签订日期:__________附件1:工资待遇规定附件2:福利待遇规定附件3:保密协议附件4:考核制度附件5:劳动保护措施附件6:第三方主体监督评估办法乙方为主导的目的和意义在于,通过明确乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,确保乙方的权益得到充分保障。同时,通过设定甲方的违约及限制条款,对甲方的行为进行约束,防止甲方违反合同约定,损害乙方的利益。在此基础上,引入第三方主体,进一步加强对乙方的工作质量、服务态度等方面的监督和评估
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第二届“育轩科技杯”全国汽车维修服务职业技能竞赛职工组(汽车车身涂装修复工)
- 2024年全国职业院校技能大赛中职(企业经营沙盘模拟赛项)考试题库-上(单选题)
- 2024年全国职业院校技能大赛(植物病虫害防治赛项)考试题库-上(单选题)
- 2024年“国家能源杯”智慧建设技能大赛(化工总控工)理论考试题库(含答案)
- 包装托架工艺考试试题及答案
- 成都市蓉城名校联考2024-2025学年高三上学期开学(入学)考试 地理试卷(含答案解析)
- 中班教案《荡秋千》
- 长春万达写字楼空调系统设计
- 文具的家第一课时
- 《陈情表》统编版高中语文选择性必修下册
- 鲁教版七年级英语上册(五四学制)全套精美课件
- 简明新疆地方史赵阳
- 高职高专(副教授)职称评定个人专业技术工作总结(由韦老师提供,未经许可请勿转载)
- 医药制造行业的中小企业税务筹划研究分析 财务管理专业
- DB45-T 1696-2018危岩防治工程技术规范-(高清可复制)
- 中国消化内镜诊疗相关肠道准备指南的解读
- 七年级英语下Unit8 说课课件
- DBJ41T 147-2015 泡沫玻璃保温板保温系统应用技术规程-(高清版)
- 国家职业技能鉴定职业工种分类表
- 部编版高中语文必修上册第一单元课件
- (完整版)妇产科护理学章节习题及答案
评论
0/150
提交评论