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会计实操文库1/4报税实操-临时工要申报个税吗？公司招了临时工，付的钱是按“工资薪金”还是按“劳务报酬”扣缴个人所得税?工资、薪金所得；是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者有何不同？两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。政策依据：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发(1994]89号)第十条结论：若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。企业雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员，在企业的指挥安排下工作，比如需要上下班打卡考勤、工作期间要接受企业的劳动纪律管理等，就属于“非独立”和“雇佣”，应按照“工资薪金所得”扣缴个税。反之，企业将某项工作，比如维修一段围墙或者在围墙上画一副壁画等，提前商谈好报酬，然后企业就不管承接人员具体如何完成相关的工作，企业只需要按时验收工作成果就行了，这就属于“独立”和“非雇佣”，应按照“劳务报酬所得”扣缴个税。会计处理《会计准则第9号——职工薪酬》应用指南解释，准则所称的职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。因此，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应与全职职工发生的费用是相同的会计处理，即计入职工薪酬。即通常情况下，不管税务如何处理，临时工的报酬支出，也是需要按照“职工”对待：1.计提：借：管理费用/制造费用/在建工程等贷：应付职工薪酬2.实际支

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