2024版劳动合同应包括哪几项基本内容

编号：__________2024版劳动合同应包括哪几项基本内容甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动合同应包括哪几项基本内容合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3试用期第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的具体工作任务第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2法定节假日和休息日安排第五章：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付方式和时间5.3奖金和其他福利待遇第六章：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享有的医疗、生育等福利待遇第七章：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的劳动安全规定7.3职业病防治和职业健康检查第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九章：经济补偿和赔偿9.1甲方应支付的经济补偿9.2乙方应承担的赔偿责任第十章：保密和知识产权保护10.1乙方的保密义务10.2双方对知识产权的约定第十一章：违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二章：争议解决12.1双方发生争议的处理方式12.2仲裁和诉讼的程序和时效第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四章：附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止和解除条件14.3合同的解除和终止后的事宜合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）的基本情况：1.1.1甲方全称：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法人代表：__________1.2乙方（劳动者）的基本情况：1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份证号码：__________1.2.3乙方户籍地址：__________1.2.4乙方联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同的开始日期：____年__月__日2.2合同的结束日期：____年__月__日2.3试用期：自合同开始日期起，为期__个月第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：3.1.1乙方担任的职位：__________3.1.2乙方主要工作职责：__________3.2乙方的具体工作任务：3.2.1乙方需完成的工作任务：__________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度：4.1.1乙方每周工作时间：__________4.1.2乙方休息日安排：__________4.2法定节假日和休息日安排：4.2.1法定节假日安排：__________4.2.2年假安排：__________第五章：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：5.1.1乙方的月工资标准：__________5.1.2乙方工资支付方式：__________5.1.3乙方工资支付时间：__________5.2奖金和其他福利待遇：5.2.1奖金制度：__________5.2.2其他福利待遇：__________第六章：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费：6.1.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目：__________6.1.2社会保险缴费标准和比例：__________6.2乙方享有的医疗、生育等福利待遇：6.2.1医疗待遇：__________6.2.2生育待遇：__________第七章：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供的劳动保护条件：7.1.1劳动保护设施：__________7.1.2劳动保护用品：__________7.2乙方应遵守的劳动安全规定：7.2.1乙方应遵守的安全操作规程：__________7.2.2乙方应参加的安全培训：__________7.3职业病防治和职业健康检查：7.3.1甲方应定期为乙方进行职业健康检查：__________7.3.2甲方应采取的措施预防职业病：__________第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：8.1.1合同变更的条件：__________8.1.2合同变更的程序：__________8.2合同解除的条件和程序：8.2.1合同解除的条件：__________8.2.2合同解除的程序：__________8.3合同终止的条件和程序：8.3.1合同终止的条件：__________8.3.2合同终止的程序：__________第九章：经济补偿和赔偿9.1甲方应支付的经济补偿：9.1.1甲方支付经济补偿的条件：__________9.1.2经济补偿的计算方法：__________9.2乙方应承担的赔偿责任：9.2.1乙方应承担的赔偿情况：__________第十章：保密和知识产权保护10.1乙方的保密义务：10.1.1乙方应保密的信息范围：__________10.1.2保密信息的保管和使用规定：__________10.2双方对知识产权的约定：10.2.1知识产权归属：__________10.2.2知识产权的使用和保护：__________第十一章：违约责任11.1甲方违反合同的责任：11.1.1甲方违约的情形：__________11.1.2甲方违约的责任承担：__________11.2乙方违反合同的责任：11.2.1乙方违约的情形：__________11.2.2乙方违约的责任承担：__________第十二章：争议解决12.1双方发生争议的处理方式：12.1.1争议解决的途径：__________12.1.2仲裁和诉讼的程序和时效：__________第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：13.1.1其他权利和义务的内容：__________13.1.2合同的修改和补充：__________第十四章：附则14.1合同的生效条件：14.1.1合同生效的条件：__________14.1.2合同生效的证明文件：__________14.2合同的终止和解除条件：14.2.1合同终止和解除的条件：__________14.2.2合同终止和解除后的处理：__________甲方（用人单位）：_________________________甲方授权代表：_________________________签字日期：_________________________乙方（劳动者）：_________________________乙方签字：_________________________签字日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方变更合同条件的特殊条款：甲方在不违反法律法规的前提下，有权根据公司经营需要变更乙方的劳动合同条件，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。甲方应在变更前提前__天通知乙方，并协商一致。如乙方不同意变更，甲方应根据本合同第十章的规定给予经济补偿或赔偿。1.2甲方解除合同的特殊条款：除本合同第八章第8.2条规定的解除条件外，甲方有权在乙方严重违反本合同约定的情况下，立即解除劳动合同。严重违反包括但不限于：严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。甲方应在解除合同前通知乙方，并支付相应的经济补偿。1.3甲方终止合同的特殊条款：1.4甲方提供培训的特殊条款：甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，提升乙方的职业技能。如乙方同意参加培训，甲方应承担培训费用。培训期间，乙方工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方至少工作__年，如乙方提前离职，应支付甲方培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出解除合同的特殊条款：2.2乙方要求调整工资的特殊条款：2.3乙方保密的特殊条款：乙方同意在合同期间和解除合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应根据本合同第十章的规定承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的特殊条款：如甲方、乙方在合同履行过程中需第三方中介服务，如猎头公司、人力资源公司等，各方应与中介公司签订相应的服务协议，明确中介公司的职责、权利和义务。中介公司应保证提供的人才符合甲方、乙方的要求，如因中介公司原因导致合同解除或违约，中介公司应承担相应责任。3.2第三方中介费用支付的特殊条款：如甲方、乙方在合同履行过程中产生中介费用，如猎头费、招聘广告费等，费用由__方承担。如甲方、乙方与中介公司的约定与本合同不符，各方应另行与中介公司签订补充协议，明确费用承担方。3.3第三方中介服务期限的特殊条款：如甲方、乙方与中介公司的服务协议中约定服务期限，各方应严格遵守。如甲方、乙方在服务期限内解除或终止合同，中介公司应按照约定退还部分或全部服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方签订的保密协议4.双方签订的知识产权归属协议5.第三方中介的服务协议6.培训协议7.工资条复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.医疗保险证明复印件10.加班记录复印件11.绩效评估报告复印件12.劳动合同解除/终止证明复印件13.经济补偿计算证明复印件14.赔偿协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同的行为：未按时支付工资未提供约定的工作条件提前解除劳动合同而未支付经济补偿未依法为乙方缴纳社会保险费2.乙方违反合同的行为：未按时完成工作任务未保守甲方商业秘密提前解除劳动合同而未支付经济补偿未履行合同约定的其他义务3.第三方中介违反协议的行为：未按约定提供合适的人才未按约定时间退还服务费用泄露甲方、乙方提供的保密信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位因解除、终止劳动合同而依法支付给劳动者的补偿金。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方不停止，甲方可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：第三方中介未按约定提供合适的人才解决办法：甲方、乙方应及时与中介公司沟通，要求其按约定提供合适的人才，如中介公司仍不履行约定，甲方、乙方可依法向中介公司追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，乙方培训期间工资待遇不变。2.乙方因个人原因提前解除劳动合