电子竞技行业劳动合同电子版

电子竞技行业劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为电子竞技行业劳动合同。1.2本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的岗位、职责及工作要求2.1乙方的工作岗位为电子竞技行业相关岗位，具体职责和要求如下：（1）负责电子竞技赛事的策划、组织和执行；（2）参与电子竞技队伍的训练和比赛；（3）参与电子竞技行业的市场推广和宣传；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条乙方的劳动报酬3.1乙方的基础工资为每月人民币____元。3.2乙方的奖金及福利按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方根据甲方的安排享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲方与乙方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险缴纳证明5.乙方体检报告6.劳动合同续签申请表7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方培训和职业发展机会。6.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的工作期限。3.加班工资：员工在法定工作时间以外工作，应支付的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班较多，如何计算加班工资？解决办法：按照甲方公司规章制度和国家相关法律法规，按时足额支付乙方加班工资。2.乙方因伤病无法提供劳动服务，如何处理？解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供病假待遇，并根据实际情况调整乙方工作。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身合法权益。4.双方发生劳动争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲