美容行业美发师聘用合同样本

美容行业美发师聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用美发师）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为美容行业企业，乙方具备相关美发技能及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，乙方同意应聘甲方美发师职位，现就双方的权利义务达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方美容院美发师，负责为顾客提供专业美发服务。1.2乙方应遵守甲方制定的工作时间和劳动纪律，服从甲方工作安排和管理。第二条试用期与聘用期限2.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。2.2试用期满，甲方根据乙方试用期间的工作表现决定是否正式聘用。2.3正式聘用后，本合同期限为____年，自试用期满之日起计算。2.4合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期间的工资为人民币____元/月。3.2正式聘用后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、奖金、提成等）。3.3乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方按月支付乙方工资。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关社会保险资料，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方业务水平。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪行为被追究刑事责任。7.3甲方如有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）违反法律法规规定，损害乙方合法权益。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用美发师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方美发店经营许可证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方试用期考核表8.乙方转正评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，如未提供合法的工作场所、工具等。2.甲方未按约定支付劳动报酬，如拖欠、少发工资等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定提供服务，如迟到、早退、擅自离岗等。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源。6.乙方违反劳动合同中的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供合法的工作场所和工具。如甲方拒绝，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应发的工资。如甲方拒绝，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反合同约定。解决办法：甲方可以依据合同约定，对乙方进行警告或解除合同。如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的