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文档简介
餐饮服务行业领班短期劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方在餐饮服务行业担任领班,乙方愿意接受甲方的招聘,双方经友好协商,特订立本短期劳动合同,以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意,在合同到期前一个月内,如无异议,本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方担任甲方餐饮服务行业的领班,负责带领和管理团队成员,确保提供优质的服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪的活动。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。3.2乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2乙方的工作奖金、加班工资、补贴等,按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益,乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.甲方工资支付凭证6.劳动合同解除或终止证明7.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度,视为违约。4.乙方未经甲方同意擅自离岗,视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工作时间:劳动者按照用人单位规定的工作时间。5.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等。6.社会保险:国家为保障劳动者权益,强制用人单位为劳动者缴纳的保险。7.违约行为:违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方有权向甲方提出书面催告,要求按时支付工资;逾期不支付的,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.甲方未缴纳社会保险:乙方有权要求甲方补缴社会保险;逾期不补缴的,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.乙方严重违反规章制度:甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金。4.乙方擅自离岗:甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金。5.其他问题:双方可协商解决,协商不成的,可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景:1.餐饮服务行业领班与用人单位之间的劳动合同。2.适用于合同期内的工作
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