保险行业劳动合同追诉期限解读

保险行业劳动合同追诉期限解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约。二、工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。三、劳动报酬1.乙方正常工作时间工资为每月__________元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的__________日前。四、工作时间1.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.乙方加班按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费用。3.甲方为乙方提供__________福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.社会保险登记证6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证书复印件9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表11.工资条12.加班记录表13.甲方规章制度14.乙方签名确认的岗位职责说明书15.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方未按合同约定提前通知解除合同的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。6.双方未按合同约定变更、解除或终止合同的，视为违约。7.双方未按合同约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止合同时，应支付给劳动者的补偿。6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时可考虑调整工作任务或培训乙方。3.问题：合同变更、解除或终止发生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，并提供相应的福利待遇。如甲方拒绝，乙方可向劳动保障部门投诉。5.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方改正，确保劳动条件符合国家规定。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2