企业安全及应急管理制度

企业安全及应急管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业的安全运营和乐观应对各类突发事件，保护企业员工的生命安全和资产利益，提高企业安全管理水平，订立本《企业安全及应急管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度订立依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，以及国家安全生产监管部门的要求。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工、管理人员、供应商、服务供应商及其他与企业有业务往来的单位和个人，以及企业的生产经营活动和办公环境。第三条安全和应急管理原则人员安全第一，生命至上。保障员工的人身安全和身心健康是企业最基本的原则。安全生产，全员参加。每位员工都有安全生产责任，要带头遵守安全规章制度，乐观参加安全培训和演练活动。防备为主，综合整治。坚持防备为主，做到早发现、早报告、早处理，全面整治各类安全隐患和风险。乐观应对，快速处理。发生突发事件时，要快速采取紧急措施，启动应急预案，及时报告并乐观处理事件，最大程度减少损失。第二章安全管理第四条安全责任制度公司设立安全管理部门，负责订立和监督安全管理制度，并对全员进行安全教育培训。全部员工都要遵守安全规章制度，严禁违反安全规定和操作规程。各部门设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，搭配安全管理部门的相关工作。第五条安全培训公司定期组织安全培训，包含但不限于消防知识、紧急逃命演练、安全操作规程等内容。新员工入职时必需接受安全知识教育培训，对于特殊岗位或特殊工种的员工还需进行专业培训。员工必需参加公司组织的安全培训，并按要求进行考核。第六条隐患排查和整改各部门要定期进行隐患排查，发现问题隐患要及时上报安全管理部门。安全管理部门要建立隐患排查台账，对上报的隐患进行逐项整改，并及时跟进整改进展情况。对于严重的隐患，要立刻采取措施停止相关工作，并快速进行整改。第七条应急演练公司定期组织应急演练活动，内容包含但不限于火灾逃命、应急救援等。各部门要乐观参加应急演练活动，加强员工的防范意识和应急处理本领。应急演练后，要对演练情况进行总结和评估改进，并及时修订应急预案。第三章应急管理第八条应急预案订立安全管理部门要订立完善的应急预案，包含但不限于火灾、自然祸害、事故祸害等情况的应急预案。应急预案要认真规定各种突发事件的应急处理程序、责任分工、应急资源等。相关部门要乐观搭配安全管理部门进行应急预案的订立和修订。第九条应急组织和指挥发生突发事件时，应急响应小组要及时启动应急预案，快速组织应急工作。应急响应小组要明确各成员的职责和任务，并保持有效的沟通和协调。应急响应小组要确保应急工作的科学、有序进行，最大限度减少事故的扩大影响。第十条事故报告和调查发生事故时，相关部门要立刻报告安全管理部门，并采取必需的措施掌控事态发展。安全管理部门要及时成立事故调查组，进行彻底的事故调查，查明事故原因和责任。对事故调查中发现的问题，要及时采取措施整改，并追究相关责任人的责任。第十一条应急演练和演练评估安全管理部门要定期组织应急演练活动，包含但不限于模拟突发事件、应急处理演练等。演练后要及时进行评估，总结经验教训，做到演练一次，改进一次。安全管理部门要依据演练评估结果，及时修订和完善应急预案。第十二条应急知识宣传公司要定期开展应急知识宣传活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。宣传形式可以包含但不限于安全培训、宣传展览、安全宣传月等。安全管理部门要组织制作和发布宣传料子，供应必需的应急知识和技能培训。第四章附则本制度自颁布之日起生效，全部员工必需严格遵守。对于违反本制度的行为，将依照相关规定进行处理，并追究相应责任。本制度的解释权归公司安全管理部门全部，如有需要，安全管理部门可依据实际情况进行修订和解释。本制度自颁