深圳市医疗行业劳动合同样本

深圳市医疗行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：深圳市__________医疗科技有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方享有法定的节假日休息权利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件第六条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。七、违反劳动合同的责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：深圳市__________医疗科技有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资发放记录5.甲方公司提供的劳动保护设施和用品清单6.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资：以甲方迟延支付或未支付乙方工资为违约行为。2.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和用品：以甲方未提供或提供的劳动保护设施和用品不符合国家标准为违约行为。3.甲方未按合同约定提供乙方节假日休息：以甲方取消或减少乙方法定节假日休息时间为违约行为。5.乙方未遵守甲方公司规章制度：以乙方违反甲方公司规章制度为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。4.休息休假：指劳动者在合同约定的工作时间之外所享有的休息和休假时间。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.职业危害防护：指用人单位为劳动者提供必要的职业病防治措施，保障劳动者身体健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。3.甲方未提供节假日休息：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方违反甲方公司规章制度：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的医疗行业员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳