淄博市零售业收银员合同范本

淄博市零售业收银员合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：淄博市X零售业有限公司地址：淄博市X街道X号联系电话：乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事收银员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事收银员工作，主要职责为负责商品销售款项的收取、核对及日报表的制作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日及年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额根据乙方的工作业绩和甲方规定确定。4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3合同期满或者乙方提前解除合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或者提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康检查报告5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.劳动合同续签申请表9.劳动争议仲裁申请书10.经济补偿金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，认定乙方违约。4.乙方未按合同约定提供劳动，认定乙方违约。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同，认定双方违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护条件，认定甲方违约。7.乙方未按合同约定提前通知解除合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.保密协议：甲乙双方约定对特定信息保密的协议。6.职业资格证书：证明劳动者具备特定职业素质和能力的证书。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施，包括劳动安全、健康等方面的保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求缴纳社会保险。逾期不缴纳的，乙方可以申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，并采取补救措施。严重情况下，甲方可以解除合同并向乙方主张违约责任。4.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并采取相应措施。如乙方无正当理由连续旷工超过规定时间的，甲方可以解除合同。5.问题：合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求支付经济补偿。逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的收银员与乙方签订劳动合同。2.甲方与