旅行社行政人员合同

旅行社行政人员合同合同编号：__________旅行社行政人员合同甲方（旅行社）：乙方（员工）：鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方并担任行政人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）负责旅行社的日常行政管理工作；（2）协助甲方进行人力资源管理，包括员工招聘、培训、考核等；（3）协助甲方进行财务管理，包括费用报销、资金支付等；（4）协助甲方进行业务协调和客户服务工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除前乙方一个月的工资。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（旅行社）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社行政人员合同2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方职业资格证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司财务管理制度9.甲方公司业务协调和客户服务规定二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，包括但不限于违反工作纪律、损害公司利益等。3.乙方未按照本合同保密条款的规定保守甲方商业秘密、客户资料等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险待遇等。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业法人。2.行政人员：指在旅行社担任日常行政管理工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.社会保险待遇：指国家规定的乙方在工作中应享受的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；必要时，乙方应主动寻求帮助和学习。2.乙方工作态度不端正：加强乙方的工作纪律教育，情节严重者，按照公司规章制度给予相应处罚。3.保密信息泄露：加强乙方对保密信息的安全意识教育，违约者按照保密协议承担相应责任。4.劳动报酬争议：双方应严格按照合同约定履行义务，如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的旅行社，需要招聘行政人员负责日常管理工作。2.甲方为已有规模的旅行社，需要招