乒乓球教练劳动合同社保问题解答

乒乓球教练劳动合同社保问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方乒乓球教练一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____日内书面签订新合同。二、工作内容1.乙方担任甲方乒乓球教练，负责甲方乒乓球团队的训练、比赛等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关的培训、宣传活动等。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。2.乙方参加比赛、培训等特殊情况，按实际情况给予额外报酬。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。3.乙方在合同期间因工受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的__倍支付赔偿金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乒乓球教练资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方规章制度复印件8.培训及比赛安排时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，视为违约。4.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。5.乙方未按约定提供相关证件，视为违约。6.乙方未按时完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不履行，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不满足安全卫生要求。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境；如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同解除或终止不符合法律规定。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乒乓球俱乐部，需要聘请教练培训会员。2.甲方为体育学校，需要聘请教练为学生提供专业