劳动合同签订前的准备

劳动合同签订前的准备合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方在劳动合同签订前的准备工作达成如下协议：一、甲方义务1.提供信息：甲方应向乙方提供生产经营状况、财务状况、劳动条件、劳动保护、职业危害等相关信息。2.制定规章：甲方应制定相应的劳动规章制度，包括招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利、劳动保护等方面的规定。3.公示规章：甲方应在乙方入职前向乙方公示上述劳动规章制度，并确保乙方充分了解相关内容。4.培训计划：甲方应制定新员工培训计划，包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程等内容，以帮助乙方尽快适应工作。5.合同文本：甲方应提供劳动合同文本，明确双方的权利和义务。二、乙方义务1.提供资料：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历、身份证明、学历证明等相关资料。2.如实陈述：乙方在应聘过程中应如实陈述自己的健康状况、工作经历、职业技能等情况。3.参加培训：乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自己的业务能力和综合素质。4.签署合同：乙方应在充分了解合同内容后，自愿签署劳动合同。三、双方协商1.薪酬福利：双方应就薪酬、福利等事项进行充分协商，达成一致意见。2.工作内容：双方应明确乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。3.合同期限：双方应协商确定劳动合同的期限，包括试用期、固定期限等。4.保密协议：双方应就涉及商业秘密、技术秘密等事项签订保密协议。四、违约责任1.甲方违约：甲方未履行本协议规定的义务，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方违约：乙方未履行本协议规定的义务，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方生产经营状况、财务状况、劳动条件、劳动保护、职业危害等相关信息。2.甲方制定的劳动规章制度，包括招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利、劳动保护等方面的规定。3.甲方制定的新员工培训计划。4.甲方提供的劳动合同文本。5.乙方提供的真实、完整的个人简历、身份证明、学历证明等相关资料。6.双方签署的保密协议。二、违约行为及认定：1.甲方未履行本协议规定的义务，导致乙方权益受损的行为。2.乙方未履行本协议规定的义务，导致甲方权益受损的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.生产经营状况：指用人单位的生产、经营、管理等情况。5.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工作环境、工作时间、休息休假等方面的条件。6.职业危害：指劳动者在职业活动中可能遭受的各种危害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未向乙方提供充分的信息。解决办法：乙方有权要求甲方履行提供信息的义务，甲方应及时、全面地向乙方提供相关信息。2.问题：甲方未公示劳动规章制度。解决办法：乙方有权要求甲方公示劳动规章制度，甲方应及时向乙方公示并确保乙方充分了解。3.问题：乙方提供的资料不真实、不完整。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人资料，乙方应如实提供。4.问题：双方在薪酬福利、工作内容、合同期限等方面发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.问题：甲方未履行保密协议。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，甲方应履行保密协议约定的义务。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同前，明确双方的权利和义务。2.甲方对乙方进行招聘、培训、考核、晋升等管理行为。