邮政快递员聘用协议书

邮政快递员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（邮政快递员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的邮政服务企业，乙方愿意从事邮政快递员工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的邮政快递员，主要负责快递包裹的收寄、配送等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行协议。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准和奖金制度按甲方的相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方应支付相应的加班工资。3.3乙方在工作中因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应的医疗费用。四、保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止5.1在协议期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方。5.3协议终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作证件和工具。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（邮政快递员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方工作服尺寸表4.乙方工作证件申请表5.保密协议6.工作规章制度7.工资发放明细表8.加班申请表9.医疗费用报销申请表10.解除/终止协议通知书二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方业务运营，视为违约。3.乙方提前解除协议未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或福利，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.邮政快递员：指在甲方从事快递包裹收寄、配送等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在协议期内对甲方商业秘密、客户资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中发生交通事故，导致物品损坏或人身伤害。解决办法：立即报警，保护现场，通知甲方，按甲方规定和保险公司流程处理。2.问题：乙方在工作中遇到客户投诉。解决办法：乙方应耐心解释，积极处理，无法解决时及时报告甲方。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：提前书面通知甲方，按协议约定办理离职手续。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金或福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行约定。必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的邮政服务企业，需招聘邮政快递员。2.乙方具备邮政快递员资格，寻求稳定工作机会。3.甲乙双方就工资待遇、工作职责、保密义务等内容进行协商。4