福建事业单位考试思维培养与试题及答案

福建事业单位考试思维培养与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于事业单位的特点？

A.民营性质

B.公益性质

C.自收自支

D.国家财政拨款

2.事业单位改革的主要目的是什么？

A.提高事业单位的效率和竞争力

B.增强事业单位的社会服务能力

C.促进事业单位的自主经营

D.降低事业单位的财政负担

3.下列哪些属于事业单位的管理体制？

A.部门管理体制

B.地方管理体制

C.企业化管理体制

D.行业管理体制

4.事业单位的领导体制有哪些？

A.主任负责制

B.副主任负责制

C.书记负责制

D.院长负责制

5.事业单位的编制管理包括哪些内容？

A.编制总量管理

B.编制结构管理

C.编制使用管理

D.编制调整管理

6.事业单位的岗位设置有哪些类型？

A.行政岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

7.事业单位的薪酬制度有哪些特点？

A.以岗位绩效为基础

B.以工资为主，奖金为辅

C.具有较强的激励作用

D.具有较强的约束力

8.事业单位的绩效评价有哪些指标？

A.工作量

B.工作质量

C.工作效率

D.工作满意度

9.事业单位的培训有哪些形式？

A.在职培训

B.离职培训

C.在线培训

D.委派培训

10.事业单位的招聘有哪些程序？

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.笔试、面试

D.体检、录用

11.事业单位的职称评定有哪些条件？

A.学历

B.职称考试

C.工作年限

D.职业技能

12.事业单位的退休制度有哪些规定？

A.男女同龄退休

B.享受养老保险

C.享受医疗保险

D.享受失业保险

13.事业单位的劳动合同有哪些类型？

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.实习合同

D.劳务派遣合同

14.事业单位的工会组织有哪些职责？

A.维护职工合法权益

B.协调劳动关系

C.组织职工活动

D.推动企业文化建设

15.事业单位的党风廉政建设有哪些要求？

A.坚持党的领导

B.严明党的纪律

C.强化党的监督

D.落实党风廉政建设责任制

16.事业单位的财务管理有哪些原则？

A.坚持依法理财

B.坚持民主理财

C.坚持公开透明

D.坚持勤俭节约

17.事业单位的审计有哪些内容？

A.财务审计

B.经济责任审计

C.项目审计

D.领导干部经济责任审计

18.事业单位的信息化建设有哪些目标？

A.提高工作效率

B.提升服务质量

C.促进信息资源共享

D.保障信息安全

19.事业单位的科技创新有哪些途径？

A.自主研发

B.引进技术

C.合作研发

D.产学研结合

20.事业单位的社会责任有哪些方面？

A.财务责任

B.社会责任

C.环境责任

D.人力资源责任

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导必须由上级主管部门任命。（）

2.事业单位的编制实行终身制。（）

3.事业单位的专业技术人员可以通过竞聘担任管理岗位。（）

4.事业单位的职工可以随时提出辞职。（）

5.事业单位的绩效工资可以根据个人意愿调整。（）

6.事业单位的职工退休后，养老金由单位全额承担。（）

7.事业单位的财务收支必须接受财政、审计部门的监督检查。（）

8.事业单位的信息系统必须符合国家相关安全标准。（）

9.事业单位的科技创新成果归单位所有，个人不得申请专利。（）

10.事业单位的工会组织可以参与单位的重大决策。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的意义。

2.简述事业单位岗位设置管理的原则。

3.简述事业单位绩效评价的主要内容。

4.简述事业单位劳动合同制度的基本内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位的内部管理，提高服务质量和效率。

2.论述在新时代背景下，事业单位如何履行社会责任，推动社会和谐发展。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.B,D

2.A,B

3.A,B,D

4.A,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C

8.A,B,C,D

9.A,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

二、判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

三、简答题

1.事业单位改革的意义：

-提高事业单位的公益性和服务能力；

-优化资源配置，提高效率；

-促进事业单位健康发展，满足社会需求。

2.事业单位岗位设置管理的原则：

-岗位设置与单位职能、任务相适应；

-岗位设置与岗位要求相匹配；

-岗位设置与绩效评价相结合；

-岗位设置与人才培养相结合。

3.事业单位绩效评价的主要内容：

-工作量与工作质量；

-工作效率与效果；

-个人能力与素质；

-部门及单位整体绩效。

4.事业单位劳动合同制度的基本内容：

-劳动合同的形式和内容；

-劳动合同的签订、变更、解除和终止；

-劳动合同的履行和违约责任；

-劳动合同的争议处理。

四、论述题

1.加强事业单位的内部管理，提高服务质量和效率：

-建立健全内部管理制度，规范管理流程；

-加强人力资源管理，提高人员素质；

-优化服务流程，提高服务效率；

-强化绩效管理，激发员工积极性；

-加强信