建筑企业实习生劳动合同

建筑企业实习生劳动合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处进行实习事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方在甲方处担任实习生，实习岗位为：__________。1.2乙方实习期间的主要工作内容包括：__________。二、实习期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方达成续约意向，可签订新的劳动合同。三、实习待遇3.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的生活补贴，补贴标准为：__________元/月。3.2乙方在实习期间，享有国家法定节假日休息待遇。3.3乙方在实习期间，由甲方负责提供必要的工作指导和培训。四、实习期间的管理与考核4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应按时完成甲方布置的工作任务，并对工作质量负责。4.3甲方对乙方的实习表现进行定期考核，考核结果作为评价乙方实习成果的依据。五、保密条款5.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止6.1在实习期间，如乙方提前解除或终止实习，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。6.2如甲方因客观原因需要提前解除或终止实习，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司培训资料7.乙方签署的保密承诺函8.乙方签署的劳动合同解除/终止声明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除或终止实习，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按约定支付乙方实习期间的生活补贴。5.甲方未按约定提供乙方工作指导和培训。6.甲方提前解除或终止实习，未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方公司进行实习，尚未取得劳动合同约定的正式员工身份的人员。2.实习期限：指双方约定乙方在甲方处进行实习的时间段。3.生活补贴：指甲方支付给乙方的实习期间的基本生活费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.保密措施：指甲方为保护其商业秘密、技术秘密而采取的各种合理措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，无法解决。解决办法：乙方应主动寻求甲方导师或同事的帮助，进行沟通交流，共同解决问题。2.乙方在实习期间因个人原因需要提前解除或终止实习。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。双方协商解决后续问题。3.甲方未按约定提供乙方工作指导和培训。解决办法：乙方应主动与甲方导师或负责人沟通，提出培训需求，甲方应及时给予支持。4.甲方未按约定支付乙方实习期间的生活补贴。解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关费用。如甲方拒绝支付，乙方可依法维权。5.双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方处进行实际工作