如皋市红会工作人员劳动合同

如皋市红会工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市红十字会地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：红会工作人员。1.2乙方的工作职责如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩另行计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同，双方应办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市红十字会乙方（劳动者）：法定代表人：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系电话：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.劳动保护设施检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同：违约金计算及支付。2.乙方严重违反甲方规章制度：立即解除合同，无违约金。3.甲方未按时支付乙方工资：支付工资及赔偿金。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：补缴社会保险费及赔偿金。5.甲方未提供劳动保护设施或劳动条件：支付赔偿金，改善劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业等社会风险而设立的社会福利制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，防止职业危害，对劳动者实行的保护措施。5.劳动条件：劳动者进行劳动所必需的物质条件和工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：查看甲方支付凭证，如有疑问，及时与甲方沟通，要求解释。2.加班费计算问题：查看甲方加班规定，如有疑问，及时与甲方沟通，要求解释。3.社会保险补缴问题：查看甲方社会保险缴纳证明，如有疑问，及时与甲方沟通，要求解释。4.劳动保护设施不足问题：向甲方提出改善建议，要求增加劳动保护设施。5.合同解除争议：保留相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘红会工作人员时与乙方签订劳动合同。2.双方在合同期内履行工作职责，甲方