财务经理劳动合同模板

财务经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方财务经理，负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作。具体职责如下：1.组织编制甲方财务计划、预算，并进行财务分析；2.建立健全甲方的财务管理体系，完善财务内控制度；3.负责甲方的资金管理，确保资金安全、合规运作；4.负责甲方的成本控制和会计核算，提供真实、完整的财务报表；5.负责甲方的税务申报和税务筹划，确保税务合规；6.参与甲方的重大经营决策，为甲方提供财务支持；7.定期进行内部审计，发现问题并提出改进建议；8.完成甲方领导交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方业绩，按年度发放；3.福利：按照国家规定和甲方制度，享受五险一金、年假、节假日福利等；4.其他补贴：按实际情况给予交通、通讯等补贴。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。五、劳动保护和职业危害防护第五条甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。六、解除和终止合同第六条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。七、违约责任第七条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。八、其他约定第八条双方在签订本劳动合同的同时，还签订了《保密协议》和《竞业限制协议》，作为本劳动合同的附件。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、合同的生效、修改和解除第十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满前，双方如需延长合同期限，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.保密协议2.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动条件；2.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、奖金及福利；3.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责；4.乙方违反保密协议和竞业限制协议的规定；5.双方未按照本劳动合同约定履行解除和终止合同的程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、福利等。5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间进行工作。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议和竞业限制协议的规定。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，