![传统发扬师徒文化传授协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3F/1F/wKhkGWaOBDOAOJjVAAGMEaHsEpE606.jpg)
![传统发扬师徒文化传授协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3F/1F/wKhkGWaOBDOAOJjVAAGMEaHsEpE6062.jpg)
![传统发扬师徒文化传授协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3F/1F/wKhkGWaOBDOAOJjVAAGMEaHsEpE6063.jpg)
![传统发扬师徒文化传授协议_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3F/1F/wKhkGWaOBDOAOJjVAAGMEaHsEpE6064.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
传统发扬师徒文化传授协议合同编号:__________甲方(传授方):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(学习方):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】鉴于甲方拥有丰富的师徒文化传统和技能经验,乙方愿意学习并传承该文化及技能,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条传授内容1.1甲方同意向乙方传授【具体师徒文化及技能内容】。1.2传授内容包含【具体传授的技能、知识、经验等内容】。1.3传授方式包括【面对面传授、远程指导、实操演练等】。第二条传授时间2.1传授期限自【开始日期】至【结束日期】。2.2具体传授时间安排由双方协商确定,并以【传授时间表】为准。第三条传授费用3.1乙方应支付甲方传授费用,共计【金额】。3.2乙方支付传授费用的方式为【一次性支付/分期支付】。3.3乙方应在【支付日期】前支付完全部费用。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求,参加传授活动,并认真履行学习义务。4.2乙方应尊重甲方的传授经验和知识产权,不得擅自泄露或传播。4.3乙方在学习过程中应遵守【传授地点】的规章制度。第五条甲方义务5.1甲方应按照约定内容、时间和方式向乙方传授技能和知识。5.2甲方应积极协助乙方解决学习过程中遇到的问题。5.3甲方应保护乙方的学习成果和知识产权。第六条保密条款6.1双方在传授过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起至【保密期限】。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。7.2违约方的违约行为给另一方造成损失的,应赔偿损失。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向【争议解决法院】提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(传授方)签字:__________日期:【签字日期】乙方(学习方)签字:__________日期:【签字日期】一、附件列表:1.传授时间表2.传授地点规章制度3.传授费用支付凭证4.传授内容详细记录5.保密协议6.传授成果证明文件二、违约行为及认定:1.未按约定时间、方式传授技能和知识2.泄露或传播甲方传授经验和知识产权3.未支付或未按时支付传授费用4.违反保密约定泄露商业秘密、技术秘密、经营秘密等5.其他违反本协议约定的行为三、法律名词及解释:1.师徒文化:指传统技艺、知识、经验的传授与学习方式。2.传授方:指拥有丰富师徒文化传统和技能经验的一方。3.学习方:指愿意学习并传承师徒文化及技能的一方。4.传授费用:指学习方为获取传授的技能和知识而支付给传授方的费用。5.保密期限:指双方约定保守秘密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.传授内容不符合约定:解决办法:双方协商调整传授内容,重新制定传授时间表。2.传授时间安排冲突:解决办法:双方协商调整时间安排,以满足双方需求。3.传授费用支付问题:解决办法:双方协商支付方式及支付日期,确保传授活动顺利进行。4.泄露保密信息:解决办法:违约方承担违约责任,赔偿损失,并签订补充协议加强保密措施。5.乙方学习成果评估:解决办法:双方协商确定评估标准,对乙方学习成果进行评估。五、所有应用场景:1.传统手工艺、技艺的传授与学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 鸡西市梨树区纪委监委招聘笔试真题2023
- 结构力学数值方法:有限体积法(FVM):FVM在工程实际案例中的应用
- 教师节黑板报设计案例
- 2024离网光伏系统
- 元素周期律 教学设计 高一上学期化学人教版(2019)必修第一册+
- 第三章-现-场-勘-查(共108张课件)
- 冷藏柜作业安全技术操作规程
- 认识自己 课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
- 黄金卷03-【赢在高考·黄金8卷】备战2024年高考地理模拟卷(江苏专用)(原卷版)
- 内科护理胃溃疡
- 2024年秋新北师大版七年级上册数学教学课件 2.5有理数的混合运算课时2
- 6~10的认识和加减法(教学设计)-2023-2024学年一年级上册数学人教版
- 2024年云南新华书店图书限公司招聘工作人员历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 2024年东南亚K-12教育学习管理系统市场深度研究及预测报告
- 四川省成都市2023-2024学年高一下期期末调研考试物理试卷(解析版)
- 银行业客户信息保护措施指南
- 2024年广东省社工双百社工招聘797人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 2024年浙江杭州市临平区国企业招聘139人【重点基础提升】模拟试题(共500题)附带答案详解
- 统编2024版七年级上册道德与法治第十课保持身心健康10.1《爱护身体》教学设计
- 2024年工业和信息化部部属事业单位招聘5人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 重症患者的康复护理课件
评论
0/150
提交评论