建筑工程建筑规划设计师劳动合同

建筑工程建筑规划设计师劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为具有合法资格的建筑规划设计师，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方建筑规划设计师，应全面负责甲方建筑规划设计与咨询工作。1.2乙方需根据甲方的要求，完成建筑规划设计的方案制定、修改、完善及报批等工作。1.3乙方应保证设计方案符合国家相关法律法规、规范标准及甲方要求，确保设计质量。1.4乙方需参与项目施工现场的指导与监督，对施工过程中出现的问题提供技术支持。1.5乙方应完成甲方安排的其他相关工作。二、甲方的权利与义务2.1甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。2.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设计软件、资料等。2.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.4甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的设计作品用于商业用途。2.5甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责。三、乙方的权利与义务3.1乙方应按照本合同约定，全面履行岗位职责，提供专业的设计服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方在合同期内所完成的设计作品，其知识产权归甲方所有。3.5乙方应按照甲方的要求，参与项目施工现场的指导与监督。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、劳动报酬5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有相应的工资、奖金及福利。5.2乙方的工作时间、加班工资等按照国家和地方的相关规定执行。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方设计作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬体系说明5.国家相关法律法规6.建筑规划设计项目说明书7.社会保险缴纳证明8.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供设计服务，或设计质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方未遵守甲方公司规章制度。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未尊重乙方知识产权，未经乙方同意将设计作品用于商业用途。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.建筑规划设计师：从事建筑规划、设计、咨询的专业人员。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计理念不合：双方加强沟通，充分表达各自想法，寻求共识，调整设计方案。2.项目进度延误：制定合理的工作计划，明确时间节点，确保项目按期完成。3.设计费用争议：按照合同约定和相关规定，合理计算设计费用。4.知识产权保护：在合同中明确知识产权归属，加强对设计作品的保护。5.劳动纠纷：严格遵守国家法律法规，及时处理劳动纠纷，避免影响项目进度。五、所有应用场景：1.甲方为新项目寻求乙方提供建筑