服装设计行业设计师用工协议

服装设计行业设计师用工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（设计师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为服装设计公司，乙方具有服装设计技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方服装设计师，应全面负责甲方服装设计工作，包括但不限于：（1）进行市场调研，分析流行趋势，为甲方提供服装设计方案；（2）根据甲方要求，完成服装设计图纸及相关工艺单；（3）参与样衣的制作和修改，确保样衣符合设计要求；（4）协助甲方完成产品上市前的各项准备工作。1.2乙方应保证设计作品的原创性，不得侵犯他人的知识产权。如因乙方设计作品侵犯他人知识产权导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责任。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊任务需要加班的，应提前通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.2乙方取得甲方规定的业绩奖金及其他福利。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止6.1在合同期内，乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.2甲方提前解除或终止合同的，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（设计师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.设计作品样品5.保密协议6.知识产权证明文件7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成设计工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知甲方，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间及合同终止后一定期限内，对其在劳动关系中获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计作品不符合甲方要求：乙方应根据甲方反馈意见进行修改，直至达到甲方满意为止。2.乙方工作积极性不高：甲方可通过激励措施，提高乙方的工作积极性。3.乙方因个人原因无法继续履行合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。4.甲方未按约定支付工资及奖金：乙方有权依法向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉。5.合同争议解决：双方可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为服装设计公司，需要招聘专业设计师完成设计工作。2.乙方具备服装设计技能和经验，愿意为甲方提供设计服务。3.甲方乙双方就工作内容、工资待遇、保密义务等达成一致，签订