核能设备制造厂劳动合同范本

核能设备制造厂劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章合同条款第一条劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方的核能设备制造厂担任____岗位，负责____工作。第三条工作时间乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前按时支付乙方工资。第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险待遇；2.乙方享受带薪年休假；3.乙方享受婚假、产假、丧假等国家规定的假期；4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；5.甲方为乙方提供规定的劳动培训。第二章合同的变更、解除和终止第六条劳动合同的变更1.合同期限的变更：双方协商一致，可以提前解除或延长合同期限；2.工作内容的变更：甲方因生产需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予接受；3.劳动报酬的变更：双方协商一致，可以调整乙方的工资待遇。第七条劳动合同的解除1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；3.乙方因病、伤、残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同；4.甲方因国家政策调整、生产经营需要，可以解除劳动合同。第八条劳动合同的终止本合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。第三章违约责任第九条双方违反合同的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿对方因此造成的损失。第四章争议解决第十条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章其他约定第十一条双方在签订合同时，已充分了解合同的内容，如有未尽事宜，可另行协商补充。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动能力鉴定报告5.社会保险参保证明6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方提供的培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供劳动保护用品、未提供培训等。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未按合同约定提供福利待遇。4.乙方未按合同约定提供个人信息，如身份证号码、学历证明等。5.乙方未按合同约定完成工作任务。6.乙方未遵守甲方规章制度，违反国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内进行工作。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度。6.带薪年休假：劳动者在一定条件下享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应按要求提供劳动保护用品。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应按时支付工资。3.问题：乙方因伤病不能从事原工作。解决办法：甲方应根据国家法律法规进行劳动能力鉴定，如确已丧失劳动能力，应依法解除劳动合同。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方可进行友好协商，如达成一致，可续签劳动合同；如协商不成，劳动合同自行终止。五、所有应用场景：1.核能设备制造厂与新入职员工签订劳动合同。2.核能设备制造厂与现有员工续签劳动合同。3.