人才居间协议书

人才居间协议书合同编号：__________甲方地址：甲方联系人：联系电话：乙方地址：乙方联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为一家具有独立法人资格的企业，致力于人才引进与发展；2.乙方为一家专业从事人才推荐与居间服务的机构，具备相关资质；3.甲方希望招聘特定人才，乙方同意为甲方提供人才推荐服务；4.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成一致，签订本协议。第一条居间服务内容1.1乙方负责为甲方提供人才推荐服务，包括寻找、筛选、面试及评估符合甲方需求的人才。1.2乙方应确保推荐人才的资料真实、准确、完整，并对推荐人才的能力、品质、性格等进行充分了解。1.3乙方在推荐人才过程中，应遵循甲方的人才选拔标准和要求，协助甲方完成招聘工作。第二条居间服务费用2.1甲方应支付给乙方居间服务费用，具体金额双方协商确定。2.2乙方应在甲方支付居间服务费用后，开具正规发票给甲方。2.3居间服务费用的支付方式、支付时间等，由双方在签订合同时协商确定。第三条保密条款3.1双方在签订合同时，应签订保密协议，约定保密内容和保密期限。3.2乙方在推荐人才过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、个人隐私等信息。3.3甲方在招聘过程中，应确保乙方提供的推荐人才信息不被泄露。第四条违约责任4.1乙方未按照约定时间、质量完成推荐任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的居间服务费用。4.2甲方未按照约定时间支付居间服务费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.3双方违反本协议其他条款的，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2双方在解决争议时，应遵循诚实、信用、公平的原则，维护双方合法权益。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.保密协议2.人才推荐简历3.面试评价表4.居间服务费用支付凭证5.违约金计算公式6.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成推荐任务：包括未在约定时间内提供足够数量的推荐人才，或推荐的人才不符合甲方要求。2.甲方未按照约定时间支付居间服务费用：指甲方在合同约定的支付时间内，未支付或未全额支付居间服务费用。3.双方违反本协议其他条款：包括但不限于违反保密协议、泄露商业秘密、个人隐私等信息。三、法律名词及解释：1.居间服务：指乙方为甲方提供的人才推荐、筛选、面试及评估等服务。2.人才推荐：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合岗位要求的候选人。3.保密协议：指双方签订的，约定在合同履行过程中，对特定信息保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指甲方未按照约定时间支付居间服务费用时，需支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐人才不符合甲方要求：乙方应加大筛选力度，重新提供符合甲方需求的人才。2.甲方支付居间服务费用不及时：甲方应及时支付居间服务费用，避免违约金产生。3.保密协议泄露：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，必要时可追究泄露方责任。4.争议解决：在解决争议时，可先尝试友好协商，协商不成的，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为招聘特定人才，委托乙方提供人才推荐服务。2.乙方为甲方提供人才推荐服务，并确保推荐人才的真实、准确、完整。3.甲方按照约定时间支付居间