新闻编辑全职劳动合同样式

新闻编辑全职劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任新闻编辑岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方工作表现，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方担任甲方新闻编辑岗位，负责新闻素材的收集、整理、编辑、发布等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应保持新闻编辑工作的独立性、客观性和真实性，确保新闻信息的准确无误。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核标准由甲方制定。4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和等国家有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方违反国家法律法规、本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司新闻编辑岗位职责说明7.社会保险参保证明8.劳动合同解除或终止证明9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职，甲方有权解除本合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约。4.甲方违反国家法律法规、本合同规定，侵害乙方权益，乙方有权解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方新闻编辑工作质量。解决办法：甲方应制定明确的业绩考核标准，对乙方进行培训和指导，提高其工作能力。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付乙方工资，如有违反，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发现泄露行为，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：合同解除或终止后，乙方要求支付经济补偿。解决办法：根据《劳动合同法》相关规定，合同解除或终止符合法律规定的，甲方应支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的新闻编辑岗位招聘全职员工。2.甲方