员工解聘证明书样式

员工解聘证明书样式合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第一条解聘原因1.1甲方根据公司经营需要，经与乙方协商一致，决定解除与乙方的劳动合同。1.2乙方同意自__________年__________月__________日起，不再担任甲方职务。第二条解聘日期2.1本证明书自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方确认自解聘之日起，与甲方的劳动关系即告解除。第三条解除劳动合同的补偿3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。3.2甲方应在本证明书生效之日起____个工作日内，向乙方支付补偿金人民币________元。第四条保密协议4.1乙方同意在解聘后继续遵守甲方的保密协议，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。第五条双方权利和义务5.1甲方应按照约定时间支付经济补偿，否则乙方有权依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。5.2乙方在收到补偿金后，应主动办理相关离职手续，归还甲方提供的办公设备、证照等。5.3双方在签订本证明书后，应严格遵守合同约定，不得擅自变更、解除或终止合同。第六条争议解决6.1凡因本证明书引起的或与本证明书有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本证明书自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.离职证明4.经济补偿计算公式5.劳动争议仲裁申请书6.劳动合同解除协议7.相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十条，甲方应按照约定时间支付经济补偿，否则构成违约。2.乙方未遵守保密协议：乙方如违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。3.甲方未提供离职证明：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同后及时为乙方提供离职证明，否则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.保密协议：双方约定乙方在离职后继续对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。4.离职证明：用人单位为劳动者出具的，证明其已与用人单位解除劳动合同关系的证明文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：乙方可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿。2.乙方未遵守保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。3.甲方未提供离职证明：乙方可以要求甲方提供离职证明，如甲方拒绝提供，乙方可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者自愿离职，用人单位同意办理离职手续。3.