佛山市金融行业财务劳动合同

佛山市金融行业财务劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，并共同遵守国家的法律法规，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则本合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本合同自动续签一年。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额和构成按甲方薪酬制度执行。4.2乙方工资实行按时足额发放，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方政策执行。5.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、合同的解除、终止和违约责任7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方，并按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方法律责任。7.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方对乙方提出的仲裁请求，应按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度规定8.甲方员工手册9.国家法律法规相关文件10.社会保险政策文件11.住房公积金政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反工作纪律。3.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照约定解决乙方提出的合理诉求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.标准工时制度：国家规定的每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照法定程序办理。3.甲方未按时足额支付工资：乙方可向甲方提出书面诉求，甲方应在规定时间内予以解决。4.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。6.甲方未提供休假待遇：乙方可向甲方提出书面诉求，甲方应在规定时间内予以解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.