健身行业健身教练经理合同

健身行业健身教练经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（健身教练）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方健身教练，负责教授会员健身课程，包括但不限于有氧运动、力量训练、瑜伽、普拉提等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身专业技能。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排确定。3.2乙方应按照甲方要求，参加法定节假日及特殊情况下的加班。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。4.2乙方的基本工资为每月____元。4.3乙方的课时费为每节____元。4.4乙方的奖金根据甲方制定的业绩考核标准发放。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1合同期内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。8.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资作为赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（健身教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.乙方签名确认的课时表8.乙方签名确认的工资条9.双方签订的保密协议10.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按约定工作时间出勤，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同，认定违约。6.乙方提前解除合同未支付违约金，认定违约。7.甲方违法解除合同未支付赔偿金，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利而获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方指出，要求补缴社会保险；如协商无果，可向社保部门投诉。3.问题：乙方未按约定工作时间出勤。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作时间；如协商无果，可按合同约定扣除相应工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护商业秘密，向乙方提出违约责任；如协商无果，可向法院提起诉讼。5.问题：合同解除或终止未提前通知。解决办法：双方应遵守合同约定，提前通知对方；如协商无果，可要求继续履行合同或赔偿损失