时尚沙龙员工合同范本

时尚沙龙员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方时尚沙龙的员工，主要职责为：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：_______________________元整）。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动防护用品清单6.社会保险缴费证明7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动防护用品。5.甲方未按约定提供乙方休假或未支付加班费。6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理、指挥，获取报酬的公民。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，可协商调整。2.甲方未按时足额支付工资：甲方应按时足额支付工资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。4.甲方未提供劳动防护用品：甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，如未提供，乙方有权拒绝从事危险作业。5.甲方未提供休假或未支付加班费：甲方应按国家规定提供休假并支付加班费，如未履行，乙方有权要求支付。6.乙方严重违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除合同，需提前通知并支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方