交通运输行业技术招聘协议

交通运输行业技术招聘协议合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为一家从事交通运输行业的企业，乙方为具备相关技术能力的候选人，双方为明确双方在技术招聘过程中的权利与义务，经友好协商，特订立本协议。一、职位及职责职位名称：__________职位描述：__________（1）__________（2）__________（3）__________二、招聘条件（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________三、招聘程序3.1甲方对乙方进行初步筛选，包括但不限于简历审核、电话沟通等。3.2甲方组织面试，乙方应按时参加。3.3甲方根据面试结果，决定是否聘请乙方。四、合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。4.2双方同意在合同期满前______个月，协商续签事宜。五、劳动报酬5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系获得报酬，具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：______元/月（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放______元。（3）其他福利：按照国家法律规定及甲方规章制度执行。5.2乙方应按时足额缴纳个人所得税。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后______年内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。6.2乙方违反本协议保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方在合同期内提前离职的，应提前______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金______元。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方相关资格证书3.乙方背景调查报告4.甲方公司章程5.甲方薪酬体系说明6.保密协议7.竞业限制协议8.面试评价表9.劳动合同10.社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。2.乙方未按照约定时间提前通知甲方离职。3.乙方在合同期内提前离职，未支付甲方违约金。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在生产与原岗位相同的产品、从事相同业务或损害用人单位利益的范围内，自行创业或就业的行为限制。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提交的材料不真实，如何处理？解决办法：对乙方进行背景调查，发现问题后及时解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.乙方在合同期内提前离职，如何处理？解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理离职手续。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利，如何处理？解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬及福利，如逾期支付，应承担违约责任。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件或工作环境，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条