虚拟现实教师聘用合同模板

虚拟现实教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方受聘于甲方从事虚拟现实教师工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方虚拟现实教师，负责教授虚拟现实相关课程，指导学生进行虚拟现实项目的实践操作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和研究工作，不断提升自身教学水平和专业素养。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税）。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方规定的绩效奖金挂钩，具体标准另行规定。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。5.3乙方应认真履行教师职责，遵守甲方制定的规章制度，尊重学生，关爱学生，积极参与学校的各项教育教学活动。5.4乙方应按照甲方的要求，参加业务培训和继续教育，提高自身教学水平和专业素养。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方如未按时足额支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方如对本合同的解除或终止有异议，应在本合同解除或终止后一个月内向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.乙方工作业绩证明7.乙方培训和继续教育证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，如有违反，构成违约。2.乙方未按约定履行教师职责：乙方未按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，或未积极参与甲方的教学改革和研究工作，视为违约。3.乙方未经甲方同意提前解除合同：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未提供乙方良好工作环境及必要教学资源：甲方未按照合同约定提供乙方良好工作环境和必要教学资源，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律关系。3.虚拟现实教师：指在教育领域从事虚拟现实相关课程的教学和实践活动指导的专业教师。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方工作业绩不达标：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，如乙方仍无法达到要求，可按照合同约定解除合同。3.工作环境和教学资源不足：甲方应及时改善工作环境和提供必要教学资源，保障乙方的教学需求。4.合同纠纷：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学计划和教学大纲，乙方按照甲方要求进行教学。3.甲方按