体育行业劳动合同指南

体育行业劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事体育行业相关工作事宜，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：一年、三年等），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。1.2双方同意，本劳动合同期满前（填写提前通知期限，如：三个月），任何一方如需续签，应提前向对方提出书面续签申请。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作内容，如：教练、运动员等）工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为（填写工资标准，如：月薪、年薪等），按（填写支付周期，如：每月、每年）支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如：40小时），执行（填写工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在合同期内所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前（填写提前通知期限，如：三个月）书面通知对方。7.2乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未提出异议，视为自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：工资构成及计算方式：1.基本工资：根据乙方职务、岗位及工作经验等因素确定。2.岗位工资：根据乙方所在岗位的工作性质和难度等因素确定。3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效、业绩完成情况等因素确定。4.社会保险和公积金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他补贴：根据甲方规定，为乙方提供一定的交通、通讯等补贴。6.工资发放：甲方每月按时足额发放乙方工资，如遇特殊情况，需提前通知乙方。（本附件仅为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充）一、附件列表：1.工资构成及计算方式2.社会保险和住房公积金缴纳明细3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明5.培训计划和培训资料6.甲方业务发展计划和商业秘密相关文件7.乙方职务说明书8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方未按照合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境。4.甲方未按照合同约定提供培训或者业务发展机会。6.乙方泄露甲方商业秘密或者违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.住房公积金：是一种住房分配货币化的一种形式，住房公积金本质上是住房储蓄。5.违约行为：违反合同条款的行为。6.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付工资解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社保和公积金管理部门投诉或申请查处。3.工作环境不安全、不卫生解决办法：乙方可以先向甲方提出改善工作环境的请求，如甲方不作为，可以向相关政府部门投诉。4.甲方未按合同约定提供培训和发展机会解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供培训和发展机会，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密或违反规章制度解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部、体育公司、体育学校等体育行业用人单位。2.乙方为教练、运动员、体育教师