投资组合管理员劳动合同备案

投资组合管理员劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方投资组合管理员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限内全职担任甲方投资组合管理员，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作内容1.乙方作为甲方投资组合管理员，其主要工作内容包括：（1）负责投资组合的日常管理工作，确保投资组合的合规运作；（2）根据甲方投资策略，进行市场调研和分析，为投资决策提供依据；（3）执行投资指令，协调与投资相关的内部外部的沟通工作；（4）定期对投资组合进行业绩评估和风险分析，并提出优化建议；（5）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应遵守国家法律法规、证监会的相关规定，以及甲方的投资管理要求，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成。具体报酬标准及支付方式，按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的劳动纪律及请假制度执行。3.乙方在合同期内，按国家规定参加社会保险，享受社会保险待遇。具体保险福利按照甲方的福利制度执行。第四条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、投资策略、客户资料等保密信息予以严格保密。2.乙方不得以任何形式，泄露、披露或者利用甲方的保密信息，否则应承担违约责任。3.甲方应为乙方提供必要的保密培训和保密措施，确保乙方的保密义务得以履行。第五条合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方的行为触犯法律，被追究刑事责任的；（3）乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，影响甲方工作的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方解除或终止本劳动合同时，应依法支付乙方经济补偿。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本劳动合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方投资组合管理制度4.甲方薪酬制度5.甲方请假制度6.甲方福利制度7.保密协议8.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、证监会的相关规定，视为违约。4.乙方未能完成甲方交代的工作任务，视为违约。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。6.甲方未按约定提供保密措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.投资组合管理员：指负责投资组合的日常管理工作，确保投资组合的合规运作的人员。2.保密信息：指与甲方投资管理相关的商业秘密、投资策略、客户资料等。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题。解决办法：及时向上级领导汇报，寻求帮助和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付劳动报酬；必要时可依法申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供必要的保密措施。解决办法：与甲方沟通，要求提供必要的保密措施；必要时可依法申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露、披露或利用甲方保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为；必要时可依法申请劳动仲裁。5.问题：合同当事人对合同条款有争议。解决办法：双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为投资公司，需要招聘投资组合管理员。2.乙方