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文档简介
影视行业光影与梦想的年终奖合同编号:__________鉴于甲方是一家专注于影视制作和发行的公司,乙方是甲方的一名员工,为明确双方在年终奖方面的权利和义务,经双方友好协商,特订立本合同。第一条:年终奖发放原则1.1年终奖的发放应遵循公平、公正、合理的原则,并根据乙方的业绩、工作年限及公司经营状况等因素确定。1.2年终奖的发放时间及方式,按照甲方的相关规定执行。第二条:年终奖计算方式2.1乙方年终奖的计算方式如下:(1)基本奖金:乙方当年度基本工资的10%;(2)业绩奖金:根据乙方当年度完成的业绩指标,按照甲方业绩奖金分配制度进行计算;(3)工龄奖金:乙方在甲方工作满一年的,按照100元/年的标准发放,逐年递增。2.2乙方当年累计获得的年终奖金额不超过其当年度基本工资的50%。第三条:年终奖发放条件(1)乙方当年度出勤天数达到甲方的规定标准;(3)乙方未出现重大过失或违法行为。3.2如乙方因特殊情况(如病假、产假等)导致出勤天数不足,甲方可视实际情况适当调整年终奖发放金额。第四条:年终奖发放程序4.1甲方应在每年年终对乙方的业绩进行评估,并根据本合同第二条的规定计算乙方应获得的年终奖金额。4.2甲方应在每年年终奖发放日前,将年终奖发放方案及金额通知乙方。4.3乙方应在接到年终奖发放通知后的七个工作日内,如有异议,可以向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的十个工作日内作出答复。4.4年终奖发放时间及方式,按照甲方的相关规定执行。第五条:合同的解除和终止5.1双方同意,本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。5.2在合同有效期内,如双方发生分歧,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权解除本合同。5.3合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续。甲方应在合同解除或终止后五个工作日内,将乙方应获得的年终奖支付给乙方。第六条:保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后,保守甲方的商业秘密、技术秘密、人事秘密等非公开信息。6.2乙方违反本条保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条:法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条:其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人业绩报告2.乙方出勤记录3.乙方绩效考核结果4.甲方年终奖发放方案5.乙方保密协议6.乙方劳动合同二、违约行为及认定:1.乙方未达到年终奖发放条件,如出勤天数不足、绩效考核结果不合格等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、人事秘密等非公开信息。3.甲方未按照约定时间及方式发放年终奖。4.甲方未按照约定支付乙方应获得的年终奖。三、法律名词及解释:1.年终奖:指甲方根据乙方的业绩、工作年限及公司经营状况等因素,按照约定计算并发放的奖金。2.绩效考核:指甲方对乙方工作绩效进行的评估,以确定乙方的年终奖金额及其他相关待遇。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.保密义务:指乙方在合同有效期内及合同解除或终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、人事秘密等非公开信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方异议:如乙方对年终奖发放方案有异议,应及时向甲方提出书面申诉,甲方应在规定时间内作出答复。2.保密协议违反:如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。3.年终奖未发放:如甲方未按照约定时间及方式发放年终奖,乙方有权向甲方提出书面申诉,甲方应及时解决问题。4.年终奖金额争议:如乙方对年终奖金额有异议,双方可进行友好协商,协商不成的,可向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供年终奖,作为对乙方一年来工作业绩的
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