影视行业光影与梦想的年终奖

影视行业光影与梦想的年终奖合同编号：__________鉴于甲方是一家专注于影视制作和发行的公司，乙方是甲方的一名员工，为明确双方在年终奖方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。第一条：年终奖发放原则1.1年终奖的发放应遵循公平、公正、合理的原则，并根据乙方的业绩、工作年限及公司经营状况等因素确定。1.2年终奖的发放时间及方式，按照甲方的相关规定执行。第二条：年终奖计算方式2.1乙方年终奖的计算方式如下：（1）基本奖金：乙方当年度基本工资的10%；（2）业绩奖金：根据乙方当年度完成的业绩指标，按照甲方业绩奖金分配制度进行计算；（3）工龄奖金：乙方在甲方工作满一年的，按照100元/年的标准发放，逐年递增。2.2乙方当年累计获得的年终奖金额不超过其当年度基本工资的50%。第三条：年终奖发放条件（1）乙方当年度出勤天数达到甲方的规定标准；（3）乙方未出现重大过失或违法行为。3.2如乙方因特殊情况（如病假、产假等）导致出勤天数不足，甲方可视实际情况适当调整年终奖发放金额。第四条：年终奖发放程序4.1甲方应在每年年终对乙方的业绩进行评估，并根据本合同第二条的规定计算乙方应获得的年终奖金额。4.2甲方应在每年年终奖发放日前，将年终奖发放方案及金额通知乙方。4.3乙方应在接到年终奖发放通知后的七个工作日内，如有异议，可以向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的十个工作日内作出答复。4.4年终奖发放时间及方式，按照甲方的相关规定执行。第五条：合同的解除和终止5.1双方同意，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2在合同有效期内，如双方发生分歧，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权解除本合同。5.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。甲方应在合同解除或终止后五个工作日内，将乙方应获得的年终奖支付给乙方。第六条：保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、人事秘密等非公开信息。6.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条：法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人业绩报告2.乙方出勤记录3.乙方绩效考核结果4.甲方年终奖发放方案5.乙方保密协议6.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未达到年终奖发放条件，如出勤天数不足、绩效考核结果不合格等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、人事秘密等非公开信息。3.甲方未按照约定时间及方式发放年终奖。4.甲方未按照约定支付乙方应获得的年终奖。三、法律名词及解释：1.年终奖：指甲方根据乙方的业绩、工作年限及公司经营状况等因素，按照约定计算并发放的奖金。2.绩效考核：指甲方对乙方工作绩效进行的评估，以确定乙方的年终奖金额及其他相关待遇。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.保密义务：指乙方在合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、人事秘密等非公开信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方异议：如乙方对年终奖发放方案有异议，应及时向甲方提出书面申诉，甲方应在规定时间内作出答复。2.保密协议违反：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。3.年终奖未发放：如甲方未按照约定时间及方式发放年终奖，乙方有权向甲方提出书面申诉，甲方应及时解决问题。4.年终奖金额争议：如乙方对年终奖金额有异议，双方可进行友好协商，协商不成的，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供年终奖，作为对乙方一年来工作业绩的