下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
无锡市航空运输劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):乙方(劳动者):第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签,应于劳动合同期满前30日内签订书面续签协议。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为航空运输员,具体工作内容和要求参照甲方制定的岗位职责及操作规程。2.乙方应按照甲方的安排,认真履行岗位职责,确保航空运输安全。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成,具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的社会保险权益。第五条培训与职业发展1.甲方应根据业务需要为乙方提供必要的培训。2.甲方应为乙方职业发展提供条件,支持乙方参加相关职业技能提升培训。第六条保密与知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应依法保护甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。3.乙方因严重过失或违法行为被追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.航空运输员岗位职责及操作规程4.甲方薪酬制度5.社会保险缴费证明6.培训计划及职业发展方案7.商业秘密和技术秘密保密协议8.知识产权保护声明9.劳动争议调解协议10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定:1.双方协商一致解除或终止劳动合同2.乙方违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同3.乙方严重过失或违法行为被追究刑事责任,甲方解除劳动合同4.劳动合同期满,双方未续签5.乙方提前解除劳动合同,未支付违约金6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密7.乙方侵犯甲方知识产权三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。3.航空运输员:从事航空运输工作的人员。4.基本工资:劳动者按照劳动合同规定获得的最低工资。5.绩效工资:根据劳动者工作绩效考核结果支付的工资。6.加班工资:劳动者按照法定标准加班所应得的工资。7.带薪年休假:劳动者在规定年限内享受的带薪休假。8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。9.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。10.知识产权:法律规定由权利人对其创作的智力成果享有的一种专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动合同期限届满,双方未续签解决办法:提前沟通,确保在劳动合同期满前30日内签订书面续签协议。2.乙方工作表现不佳,影响工作质量解决办法:甲方应提供培训和指导,乙方应努力提升自身业务能力。3.乙方泄露甲方商业秘密解决办法:双方签订保密协议,加强内部保密教育,对违约行为进行追究。4.甲方未按时支付乙方工资解决办法:甲方应按照合同约定及时支付乙方工资,如有疑问,双方应及时沟通。5.发生劳动争议解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,按照合同约定的争议解决方式进行。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的航空运输员签订劳动合同。2.双方在劳动合同期限内协商一致解除或终止劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同。4.乙方因严重过失或违法行为被追究刑事责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022-2023学年重庆市大足区小学三年级下册数学期末试题及答案
- 白酒酿造课程设计
- 2024年粤教新版九年级生物下册阶段测试试卷869
- 盒盖两腔结构课程设计
- 2021-2022年广东省广州市荔湾区六年级上册期末英语试卷及答案(教科版)
- 2024年鲁人新版选修1地理下册月考试卷467
- 2024年中图版选修化学上册月考试卷63
- 2024年人教版(2024)选择性必修1历史上册月考试卷含答案170
- 2024年外研版九年级历史下册阶段测试试卷366
- 2024年冀教新版六年级英语下册阶段测试试卷939
- 积分上链方案
- 国家开放大学电大《小学语文教学研究》形考任务3-4试题及答案
- 通用劳务合同Word模板下载(多份)
- 第七讲 磁电选
- 英语主格宾格及其练习题
- 三七种植项目可行性方案
- 国内外河湖生态保护与修复技术标准进展综述
- 室内墙面喷涂与涂饰
- Unit2HowoftendoyouexerciseSectionA(1a-2d)教案人教版英语八年级上册
- 光伏电站事故处理规程
- 山东专升本计算机-演示文稿软件-Powerpoint-2010课件(新版考试大纲)
评论
0/150
提交评论