建筑业IT支持工程师劳动合同

建筑业IT支持工程师劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：全称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（Employee）：全称：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家在建筑业提供IT支持服务的企业，乙方愿意加入甲方，担任IT支持工程师，并同意按本合同的约定提供劳动；第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方作为IT支持工程师，其主要工作内容包括：（1）负责甲方信息系统的日常运维管理；（2）负责甲方信息系统的软硬件升级与维护；（3）负责甲方信息系统的安全防护工作；（4）协助甲方进行IT项目的规划与实施；（5）完成甲方领导交办的其他IT支持相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保信息系统的高效稳定运行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按法律规定支付乙方相应的工资。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的出差费用，按甲方的规定予以报销。第四条劳动保护与培训4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应根据业务需要，为乙方提供定期的培训，提高乙方的工作技能与业务水平。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方业务秘密、技术秘密、商业秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。6.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作证明文件5.乙方体检报告6.乙方保密协议7.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方或通知时间不足规定期限。2.乙方泄露甲方业务秘密、技术秘密、商业秘密等。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供培训。三、法律名词及解释：1.IT支持工程师：负责信息系统的日常运维管理、软硬件升级与维护、安全防护工作、协助IT项目规划与实施等的专业技术人员。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.经济补偿：用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的补偿金。4.保密义务：乙方对甲方的业务秘密、技术秘密、商业秘密等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到技术难题。解决办法：向甲方寻求技术支持，参加甲方组织的培训。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。3.问题：工作环境不符合国家规定。解决办法：向甲方反映情况，要求改善工作环境。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：向甲方提出缴纳要求，要求甲方依法缴纳社会保险。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方新入职时与甲方签订劳动合同。2.合同续签时，乙方与甲方签订书面续签协议。3.乙方在工作中遇到技术难题，向甲方寻求技术支持。4.甲方